Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Aqui vão algumas dicas para entrevista. Ao ser contatado por um headhunter para uma entrevista, antes de tudo tenha consciência de que headhunter não é “Deus” apenas tem muita experiência em selecionar e avaliar profissionais, através de perfis comportamentais e técnicos para a oportunidade em seu cliente. Um profissional pode ser tecnicamente perfeito para determinada oportunidade, mas quando entrevistado infelizmente não fecha com o profissional idealizado para a empresa/cliente, devido ao perfil comportamental. Outra dica bem reforçada no mercado é vir para entrevista no horário, e se tiver um imprevisto, por favor, ligue para o headhunter para comunicar. Pois, o headhunter segue uma agenda e normalmente sempre é uma correria. Você já sabe que para uma entrevista, terno, gravata e tudo mais já fazem parte do pacote, você é o produto, então a primeira impressão é a que fica. Tenha um cartão de visita em mãos que tenha um link para sua rede social, assim seu perfil estará sempre a

Aqui vão algumas saídas para quem for “caçado” em seu ambiente corporativo. Situação: Ao ser contatado em sua empresa e no momento não pode falar. Saída: Repasse seu celular ao headhunter, e peça que lhe contate em um horário mais apropriado ao quais os dois possam falar, mas, por favor, não peça horários após às 19:00h, headhunter também é gente e trabalha em horário comercial, assim como você. Situação: Ao não conhecer a consultoria que lhe aborda. Saída: Como existem milhares de consultorias de recursos humanos em todo país e muitas não fazem marketing, seja gentil e ouça a proposta, depois peça a gentileza para que o headhunter lhe encaminhe um e-mail com o descritivo da oportunidade e site para visitação. Caso, ainda sinta-se inseguro, faça a seguinte pergunta: Terei algum custo no processo? Se a resposta for, Sim; Esqueça!!! Quem paga todo o processo ao headhunter são seus clientes, sendo assim, você candidato não tem custo algum, a não ser do combustível para chegar at