Por Juliana Starosky Primeiro, entenda o conceito de Agência de Emprego, Consultoria de Executive Search e Consultoria de Outplacement. Conceito: Agências de Emprego: são responsáveis por assessorar pequenas, médias e grandes empresas na busca por mão de obra operacional, podem até chegar a desenvolver vagas de Coordenação, Gerência e Diretoria. Mas o foco é o operacional. Consultorias de Executive Search: são responsáveis por assessorar empresas de todo porte na busca por cargos estratégicos e Executivos, não conduzem vagas operacionais. E muitas delas não publicam vagas em seus sites, esse é o modelo de negócio das consultorias de executive search “grifes” no mercado de RH. Já outras consultorias, costumam divulgar suas vagas em site próprio e redes sociais, além de banco de dados de terceiros, como: www.infojobs.com.br ; www.vagas.com.br ; www.curriculum.com.br ; www.elancers.com.br , entre outros. Consultorias de Outplacement: são responsáveis por assess
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