Por Juliana Starosky
Atualmente os profissionais estão vivenciando momentos de instabilidade e pressão por resultados nas empresas. E, por estarem no piloto automático, acabam não tendo consciência de que há caminhos que podem ser percorridos.
Por estarem totalmente sem rumo, acabam se perdendo em sua inteligência emocional e sendo totalmente manipuláveis pela empresa e colegas/gestores em sua empresa. Por favor, não caia nessa paranoia. Mude agora mesmo esse hábito de entrar em rodas de fofocas e discussões que não levam a solução nenhuma e são apenas especulações. Além de líderes que tem por padrão usar mais sua vaidade pessoal do que ser realmente um profissional capacitado para trabalhar com pessoas com foco na empresa e desenvolvimento de seus talentos.
Por estarem totalmente sem rumo, acabam se perdendo em sua inteligência emocional e sendo totalmente manipuláveis pela empresa e colegas/gestores em sua empresa. Por favor, não caia nessa paranoia. Mude agora mesmo esse hábito de entrar em rodas de fofocas e discussões que não levam a solução nenhuma e são apenas especulações. Além de líderes que tem por padrão usar mais sua vaidade pessoal do que ser realmente um profissional capacitado para trabalhar com pessoas com foco na empresa e desenvolvimento de seus talentos.
Vejo constantemente, muitos profissionais jogando a responsabilidade de sua carreira nas mãos das empresas e sem planos ou estratégias, acabam ficando sem rumo quando estão disponíveis no mercado de trabalho. E assim, acabam caindo nas mãos de "fórmulas mágicas" da recolocação esperando que é o outro que irá encontrar emprego para mim e eu posso assistir um seriado na TV ou fazer compras no shopping.
O pensamento é um grande engano, porque as consultorias de recolocação são especialistas em desenvolver o profissional e dar apoio no processo de transição, mas não tem a obrigação e esta em contrato de achar o trabalho. E cá entre nós, isso esta fora delas porque o mercado de trabalho são ditados pelas empresas que abrem vagas e repassam para as consultorias.
Então, você quer ser visto e lembrado? Primeiro, pare de chorar e se lamentar pelo o que poderia ter feito antes de sua demissão e não fez, que era trabalhar seu autodesenvolvimento e buscar apoio para eventualmente passar por esse momento.
Tenha consciência de que passado não se muda, tenha foco no presente, então: trabalhe muito bem seu CV, parece até um assunto muito bem batido mas é importante sim que você tenha um CV muito bem escrito.
Em minha carreira de Executive Search já peguei CV de Gerência, Diretoria que não apresentava e vendia para o mercado de trabalho, tudo o que o profissional já tinha conquistado em sua carreira, e se não fosse eu passar a mão no telefone, ligar e investigar mais, seria arquivado em uma pasta em meu computador.
Vamos dizer que você já tenha um CV impecável, agora você precisa trabalhar seu autoconhecimento, sem saber quem você é e o que quer, você não sabe para onde pode e quer ir. Você segue os demais nas redes sociais, se desanima com depoimentos de meses desempregados e sua energia vai embora.
Tenha consciência, sem estratégia e técnicas comprovadas você não vai a lugar algum. É como se você fosse querer aprender a dirigir e pisa no acelerador e não consegue controlar o carro. Respire e peça ajuda. Invista em você!
Mas como? Já foi comprovado que o networking é a chave do sucesso para cargos executivos e gerencias e isso é fato. Veja quantas vagas nesse nível são divulgadas em redes sociais e plataformas de emprego? São poucas! Isso porque elas são ocultas, normalmente são substituições ou projetos sigilosos e de extrema confiança. E, sendo assim contratar um profissional com salário de R$ 40.000,00 por mês é um alto risco e envolve muito mais cuidado.
Esqueça nesse momento sua vaidade, aqui você é um ser humano com grande experiência que ter um direcionamento e pagar e se ausentar do processo, não o torna agente ativo de sua carreira. Assim, você delega o que é seu. É como uma pessoa ir na terapia e pagar para a psicóloga entrar na cabeça dela, viver toda sua vida e mudar seus hábitos e comportamentos. Tem como, me diga?!
Não há mágica, há muito trabalho e doação de si mesmo em todo processo. É ter 100% de consciência de que o "não" do mercado de trabalho você já tem e que, talvez seja interessante descobrir onde você esta errando, se o problema é interno ou externo.
E, como já dizia o nosso grande Carl Jung: "Quem olha para fora sonha, quem olha para dentro desperta."
Então, tire um pouco a camisa da empresa e vista a sua e veja onde você esta falhando, pare de se auto sabotar e dê a volta por cima. Jamais se esqueça que seguir no piloto automático pode ter uma consequência futura, e o tempo voa!
Comentários
Postar um comentário