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O "guru" Peter Drucker

Peter Drucker morreu no dia 11 de novembro de 2005, aos 95 anos. Em outubro de 2004 fez uma exceção à revista Forbes e concedeu uma entrevista que passará para a história da administração como um dos mais lúcidos comentários sobre liderança. Reproduzo a seguir alguns trechos da entrevista, nas palavras do guru:Líderes perguntam o que, de fato, deve ser feito.  Líderes bem-sucedidos não perguntam “o que quero fazer?” "Eles perguntam: “o que precisa ser feito?” E então perguntam: “de todas as coisas que realmente fazem a diferença, o que, concretamente, eu sou capaz de fazer?” Não se metem a fazer coisas que não sabem ou nas quais não são bons. Certificam-se das necessidades e das coisas a serem feitas, mas não por eles. Nunca tente ser um perito se você não é.  Reforce seus pontos fortes e encontre alguém competente para fazer as outras coisas que forem necessárias. As armadilhas da popularidade. Os líderes têm

O segundo momento do RH estratégico chega às empresas

29/02/2012 às 00h00   2 Por  Adriana Fonseca | De São Paulo André Franco, diretor de RH da Monsanto, diz que 26 profissionais atuam como consultores internos na empresa O desafio de reter talentos, planejar sucessões e entender a fundo as prioridades de gestão de pessoas em cada área de negócio da empresa coloca o consultor interno de recursos humanos em destaque no mercado. Também chamado de 'HR business partner', esse profissional ganha espaço nas grandes corporações com o crescimento da importância do RH estratégico, pois ajuda as companhias a atingir metas e apresentar resultados através da boa gestão das equipes. "Ter um 'parceiro de negócios' oriundo da área de recurso humanos voltado para cada divisão interna tem sido um modelo adotado por um número cada vez maior de grandes empresas", afirma Mário Custódio, especialista em recrutamento da Robert Half. "Antes, um único consultor atendia às mais diferentes demandas de uma organi

Entrevista de Emprego ao Contrário - Com Murilo Gun e Fernando Muylaert

Pensamento Charles Darwin.

Entrevista de Ricardo Amorim para o Experience Club (02/2012).

Consulte tabelas de Cargos e Salários.

Cargos / Salários / Piso Salarial / Bolsa Salários – Datafolha Tabela de Salários em Tecnologia da Informação – CEVIU Tabela de Salários – Revista EXAME Tabela de Cargos e Salários – Guia RH Guia RH Cargos e Salários – Site Empregos.com.br Site Empregos.com.br Tabela de Salários de Profissionais de Tecnologia – Revista INFO Revista INFO Salário Mínimo 2011 / 2012 Salário Mínimo 2011 / 2012 Fonte: http://www.area61.com.br/salarios/tabela-salarial-salarios-por-profissoes-tabela-salarial-cargos-e-salarios-pesquisa-salarial-piso-salarial-salarios-e-cargos-pesquisa-de-salarios-do-datafolha-ceviu-exame/

Conquistar mercados através das redes sociais

A especialista em midias sociais Charlene Li fala sobre os passos para criar uma estratégia que utilize as novas tecnologias. Como dialogar com os clientes e inovar com a ajuda deles. A entrevista aconteceu durante o Fórum HSM Marketing & Customer Trends. Fonte: Youtube