Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Conheça os erros que os recrutadores e os profissionais cometem durante a entrevista de emprego e aproveite melhor a próxima oportunidade de mudar de trabalho Bruno Vieira Feijó   (undefined)    08/03/2010 Neste início de ano, o mercado de trabalho está aquecido e receber uma proposta de emprego voltou a ser frequente. "Em praticamente todas as áreas está ocorrendo uma retomada de planos de contratação", diz Marcelo De Lucca, diretor executivo da Michael Page, empresa de recrutamento com sede em São Paulo. Nessa fase, um velho fantasma assombra os profissionais: a entrevista de emprego. Muita gente ainda comete deslizes durante o processo de seleção. Despreparo e ansiedade excessiva são as principais razões que levam as pessoas a desperdiçar a oportunidade de conquistar um emprego melhor.   Os recrutadores também falham. No final do ano passado, um grupo de 40 profissionais de diversos setores e de todas as partes do Brasil se reuniu pela internet e passou a troca...

Por Juliana Starosky Prezados Amigos, Para quem tem uma vida corrida e sempre precisa ser lembrado de seus recebimentos, contas que deverão ser pagas, planejar seus sonhos e saber para onde seu dinheiro esta indo, visite o site do Yupee e conheça um pouco mais sobre a ferramenta. Ela é de fácil uso e eficaz em sua proposta. Aqui segue um vídeo ilustrativo: Aqui você tem acesso ao Blog do Yupee com dicas bem legais:  http://www.yupeeblog.com.br/ Aqui segue uma matéria bem interessante sobre a ferramenta: CONTROLE DE CUSTOS Empresa oferece planilha eletrônica para manter disciplina no controle das contas Postado as 14h58 | 26.07.2011 O sistema emite até relatórios automaticamente, mostrando em quais áreas as despesas foram maiores. SÃO PAULO - Ter um controle do orçamento doméstico exige dedicação. Muitos, após um primeiro mês disciplinado, com anotação de todas as despesas, não conseguem manter o ritmo e deixam a tarefa de lado. Mas, para evitar isso, hoje existem no me...

Levantamento, que mapeia os salários em seis áreas, mostra que carreira mais valorizada no período é a jurídica Camila Lam , de  Ana Maria A tabela da consultoria Robert Half mostra a média dos salários de profissionais em seis áreas de atuação São Paulo – Os salários pagos a seis categorias de profissionais brasileiros aumentaram, em média, de 20% a 25% ao longo do último ano. É o que mostra a comparação ano a ano dos dados da   tabela de salários  elaborada pela consultoria Robert Half. Segundo Fernando Mantovani, diretor de operações da Robert Half em São Paulo, os resultados refletem o momento econômico do país. “De maneira geral, a remuneração base aumentou. Falta gente no mercado e há um bom volume de oportunidades nesse momento. As empresas tem feito um trabalho bem grande na contratação e retenção de talentos. Foi um ano de ouro, isso é claro na nossa pesquisa”, explica.A tabela traz as médias dos salários fixos de profissionais em seis áreas de atuação: TI, Enge...

Fonte: Youtube http://youtu.be/AEzmmUcRTEM

As dificuldades enfrentadas no mundo corporativo levam muitas profissionais a optarem pelo empreendedorismo A luta das mulheres por igualdade profissional vem de longa data. Melhores salários, oportunidades iguais às dos homens, mas, acima de tudo, respeito no ambiente profissional. Embora muitas mulheres já ocupem cargos de liderança, a resistência no mercado de trabalho ainda existe, segundo Madeleine Blankenstein, sócia e diretora do IBC – International Business Center da Grant Thornton Brasil. O estudo realizado pela especialista aponta que mais de  55% das brasileiras possuem qualificação, mas ainda enfrentam resistência para conquistar boas vagas  por conta do desejo em formar uma família. Para Sérgio Nardi, consultor em gestão empresarial, muitos empresários ainda acreditam que o gasto com auxílio maternidade é totalmente desnecessário e, para ele, a concessão do benefício faz com que as mulheres não tenham a mesma chance de promoção que os homens. Rompendo barreira...

A liderança jovem também foi destaque no 37º CONARH ABRH Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, realizado nos dias 15, 16 e 17/08 Desafios, vida profissional condizente aos valores pessoais, ascensão acelerada, uso e adaptação às ferramentas tecnológicas são aspirações, habilidades e características bastante conhecidas do perfil geração Y. O progresso desses profissionais é embasado no aprender a fazer coisas novas, aproveitando as ferramentas que as empresas disponibilizam. Em muitos casos, uma jornada flexível pode gerar mais motivação que o dinheiro, uma vez que os jovens não separam o que fazem no trabalho do que vivem fora dele. Tudo acontece em tempo integral. Essa ‘não preocupação’ com horários faz com que eles se recusem a bater ponto na entrada e na saída, porque podem trabalhar o tempo todo. Julgam, também, com maior relevância, o impacto positivo de produtos e serviços na comunidade ou na sociedade. Preferem servir a marcas que fazem o bem e sempre escolherão, ent...

Fonte: Youtube