Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Por Juliana Starosky Fundadora na Starosky Consultoria O feedback é um ato de consideração e respeito com o ser humano. Todo profissional que foi abordado para um processo seletivo, necessita ser informado da continuidade ou não de sua evolução, mesmo que seja por e-mail. O não retorno, pode gerar uma imagem negativa da empresa para o mercado de trabalho e ele pode ter o direito de ir nas redes sociais falar coisas negativas sobre como foi abordado por X empresa. Então, vamos aqui conferir algumas sugestões de modelos de e-mails para você customizar em seu dia a dia na área e Recrutamento & Seleção: Prezado Profissional, Agradeço por sua confiança e contato.Meu trabalho consiste em assessorar clientes na busca por candidatos na localização e recrutamento dentro de características propostas. Sendo assim, nossa capacidade de lhe ajudar, depende da oportunidade de ter uma tarefa de recrutamento compatível com sua experiência profissional e seus objetivos de carr

Por Juliana Starosky Fundadora na Starosky Consultoria Headhunter para Empresas & Mentora de Carreira Olá Caro Candidato, Entendo verdadeiramente a sua ansiedade, e quando recebe um e-mail, ou telefone toca então. O coração bate forte! Essa é uma situação que muitos profissionais que estão em busca de recolocação, bem como quem está desmotivado na empresa atual, vivenciam diariamente. Com tantas informações e dicas no mercado de trabalho, você fica até sem saber por onde começar, certo?! Então, deixe-me lhe ajudar a criar uma sequência de modelos de e-mails para que você se comunique sim, com o mercado e obtenha o seu direito do feedback. Vamos então, sermos profissionais e maduros para construir relações saudáveis no mercado de trabalho, certo?! Segue a ansiedade aí, aqui estão 6 modelos de e-mails para as situações mais cotidianas que candidatos vivenciam:  Prezado XX, Tomo a liberdade de lhe contatar, pois no dia XX recebi esse e-mail