Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Por Juliana Starosky Vivemos momentos de tormenta, tanto de cenários empresariais em crise econômico financeiro, bem como de sua própria identidade cultural. Pedro é um profissional com seus 40 anos de idade, profissional que sempre focou em conhecimento, então fez uma boa formação acadêmica, sempre se especializou em escolas renomadas e possui inglês fluente. Ele domina sua área de atuação, possui visão ampla e sempre propõe soluções inovadoras para a empresa que está ou cliente que visita. Contudo, não teve muito sucesso em se tratando de liderança. Atuou em empresas de grande porte multinacionais e seus líderes sempre foram pessoas políticas que prezavam mais seu círculo de amizades do que profissionais com competência técnica e comportamental que fizesse o negócio crescer. Você, deve conhecer muitos casos assim e quem sabe talvez viva em um local assim em sua empresa, não é? Então, se perguntamos: Qual é o real motivo de empresas proporcionarem ambientes como es