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Âncora de Carreiras - Faça seu teste

Para quem não fez ou não conhece a Âncora de Carreiras, há um site (da UFSC) que disponibiliza o inventário gratuito e online. Fonte: UFSC  Inicie o teste

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O Teste das Cores é um instrumento de avaliação psicológica que consiste em obter informações momentaneas sobre a personalidade, mediante suas preferências e rejeições a cores. Fonte: BNE Inicie o teste

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                                                Unimed-Rio lança hotsite que analisa sua idade interior. Inicie o teste

Pesquisa do Instituto Norberto Bobbio revela que 43% das empresas violam os direitos humanos

Estudo ouviu 800 profissionais brasileiros que atuam em São Paulo e no Rio de Janeiro Por   Redação Administradores , www.administradores.com.br Levantamento realizado pelo Instituto Norberto Bobbio aponta que boa parte das empresas entrevistadas ainda adota um estilo de gestão rígido, com pouca participação do funcionário, sem critérios claros de promoção e com a ocorrência de desrespeito e maus tratos. A pesquisa intitulada "Direitos Humanos nas Empresas" revelou que 43% das empresas brasileiras se encaixam no perfil descrito acima. "Ainda acontecem atitudes como humilhação e preconceito de raça e gênero em companhias de diversos setores e tamanhos", observa Raymundo Magliano, presidente do Instituto Norberto Bobbio. "Com esse estudo fica clara a urgência de o tema dos Diretos Humanos passar a compor o conjunto das preocupações centrais das empresas brasileiras", diz. Para desenvolver a pesquisa, foram ouvidos 800 profissionais de empresas com mais de

Recomece

Afinal, quem disse que seria fácil? Na vida há o grande chavão “na vida, nada é fácil”, e realmente não é mesmo. Crescemos com o ideal de que vamos ter tudo planejado e que a vida terá a obrigação de seguir o percurso dos nossos sonhos. Infelizmente, nem sempre é assim. Em dados momentos os caminhos mudam de percurso e nosso chão some, a tristeza aparece e o sentimento de fracasso também. Calma, a vida não acabou, apenas mudou o seu percurso. Se você estava confiante em uma promoção em sua empresa, e ao invés da promoção recebeu uma carta de demissão, não se desespere, é o momento de seguir novos planos, traçar novas estratégias e recomeçar. Pois é, recomeçar. Não reclame, como dizia sua mãe quando criança: “caiu, levante!”, agora levante e tome uma atitude. Lembre-se, que o mais gostoso da vida é que sempre podemos recomeçar, não importa a idade, o local onde estejamos, recomece! Talvez você nem era tão feliz na empresa onde esteve, ou então a carreira que v

Empresas são feitas de pessoas.

Venho acompanhando nas revistas corporativas como em outras mídias impressas e não impressas sobre “as melhores empresas para se trabalhar”. Empresas são só marcas e as pessoas são seus diferenciais.  Acredito convictamente que empresas são feitas de pessoas, são as pessoas que fazem o ambiente corporativo ser agradável ou ser detestável. Como um Gestor com certas dificuldades de gerir as diversidades de sua equipe e promove situações de competições não saudáveis e fazem um jogo político ao invés de um trabalho em equipe. Acompanhei em um debate recentemente em grupos do LinkedIn, que pessoas pedem demissão dos seus “gestores” e não das empresas onde estão. Concordo perfeitamente, apesar das empresas possuírem suas políticas internas e estilos próprios, é responsabilidade de um líder moldar sua equipe e tornar seu ambiente saudável e construtivo para todos. E é o papel de cada membro da equipe pensar que seu crescimento depende de quanto tempo se dedica ao seu plano de carreira