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Há vagas - Saiba quais são os postos de trabalho que as empresas têm dificuldade em preencher e como se tornar elegível para ocupar um deles

Especialistas em recrutamento e gestores de recursos humanos dos mais diversos setores são praticamente unânimes em afi rmar que o mercado de trabalho brasileiro sofre com a escassez de profissionais qualificados. Levantamento realizado entre os meses de julho e setembro pela empresa de pesquisas H2R, em parceria com a VOCÊ S/A, mostra que, das 130 organizações ouvidas, todas disseram que têm dificuldade para preencher pelo menos um cargo. A pesquisa apontou que a falta de habilidade técnica é, de longe, o principal entrave para o preenchimento de determinadas posições. As competências emocionais e comportamentais, entretanto, são essenciais para a manutenção do emprego. O fator técnico foi apontado como problema número 1 por 57% dos entrevistados. Formação acadêmica veio em segundo lugar, com 23%. Em seguida, aparece a disputa por talentos versus a oferta de profissionais, com 19%. Idiomas e habilidades comportamentais vieram na sequência, com 12% e 11%, respectivamente. O estudo tam

Supervisor de Compras (Carnes)

Prezado Profissional, A TASA Brasil foi fundada em 1970 no México e em 1971 no Brasil, é uma das mais experientes e prestigiosas empresas de consultoria em busca de executivos e profissionais especializados. Ao longo desses anos, a TASA construiu um conhecimento amplo e profundo do mercado brasileiro. Para conhecer um pouco mais sobre o histórico da TASA e serviços prestados, visite o nosso site: http://www.tasabrasil.com.br/ No momento, estamos assessorando um dos clientes da TASA que é uma empresa nacional de grande porte no segmento de Bens de Consumo – Frigorífico, localizada na Grande São Paulo, na busca do seguinte profissional: Supervisor de Compras (Carnes) Reporte: Gerente de Suprimentos Descrição de atividades: Responsável pelo setor de compras, no segmento de alimentos;  Efetuar compras, cotações, orçamentos e pesquisa de mercado na área de carnes (bovino, suíno e aves);  Experiência na área e divisão de alimentos (compra de carnes);  Atuar com desenvolvimento de no

Analista de RH Jr (Pesquisa/Hunting)

Prezado Profissional, A TASA Brasil foi fundada em 1970 no México e em 1971 no Brasil, é uma das mais experientes e prestigiosas empresas de consultoria em busca de executivos e profissionais especializados. Ao longo desses anos, a TASA construiu um conhecimento amplo e profundo do mercado brasileiro. Para conhecer um pouco mais sobre o histórico da TASA e serviços prestados, visite o nosso site: www.tasabrasil.com.br No momento, estamos em fase de crescimento e por esse motivo estamos buscando: Analista de RH Jr (Pesquisa/Hunting) Reporte: Consultora Sênior Local: Itaim Bibi, São Paulo - SP Descrição de atividades: Experiência comprovada de 1 ano em processos de hunting. Responsável por atender os Consultores da TASA na busca por profissionais especialistas e executivos para empresas clientes; Realização de hunting; Alimentação do screening; Contatos telefônicos na abordagem dos profissionais/executivos; Agendamento de entrevistas; Contato com consultorias parceiras. Pr

Gerente de Projetos TI

Prezado Profissional, A TASA Brasil foi fundada em 1970 no México e em 1971 no Brasil, é uma das mais experientes e prestigiosas empresas de consultoria em busca de executivos e profissionais especializados. Ao longo desses anos, a TASA construiu um conhecimento amplo e profundo do mercado brasileiro. Para conhecer um pouco mais sobre o histórico da TASA e serviços prestados, visite o nosso site: www.tasabrasil.com.br No momento, estamos assessorando um dos clientes da TASA que é uma empresa nacional de tecnologia/outsourcing, localizada no Rio de Janeiro - RJ na busca do seguinte profissional: Gerente de Projetos TI Local de atuação: Rio de Janeiro Reporte: Diretor de Operações (São Paulo) Equipe: 30 profissionais ( arquitetos, analistas, programadores, etc), equipe tem estimativa de aumentar devido o crescimento da unidade. Descrição de atividades: Gerenciar a área de projetos de TI para clientes do segmento de governo; Fornecer imputs para elaboração de propostas comerciai

ADVOGADO Júnior (Contratos) – 2 vagas

Prezado Profissional, A TASA Brasil foi fundada em 1970 no México e em 1971 no Brasil, é uma das mais experientes e prestigiosas empresas de consultoria em busca de executivos e profissionais especializados. Ao longo desses anos, a TASA construiu um conhecimento amplo e profundo do mercado brasileiro. Para conhecer um pouco mais sobre o histórico da TASA e serviços prestados, visite o nosso site: www.tasabrasil.com.br No momento, estamos assessorando um dos clientes da TASA que é uma empresa multinacional de grande porte Tecnologia em São Paulo, na busca do seguinte profissional: ADVOGADO Júnior (Contratos) – 2 vagas Reporte: Gerente Jurídico Descrição de atividades: Responsável pela análise de contratos; Análises de licitações; Análise e elaboração de contratos de direito privado e público, em matéria civil, comercial e consumidor. Respostas a consultas relacionadas às matérias acima citadas e atinentes às atividades da indústria, comércio e serviços. Formação Superior: Sup

Coordenador de RH (Business Partner) – 2 vagas

Prezado Profissional, A TASA Brasil foi fundada em 1970 no México e em 1971 no Brasil, é uma das mais experientes e prestigiosas empresas de consultoria em busca de executivos e profissionais especializados. Ao longo desses anos, a TASA construiu um conhecimento amplo e profundo do mercado brasileiro. Para conhecer um pouco mais sobre o histórico da TASA e serviços prestados, visite o nosso site: www.tasabrasil.com.br No momento, estamos assessorando um dos clientes da TASA que é uma empresa multinacional de energia, localizada em São Paulo na busca do seguinte profissional: Coordenador de RH (Business Partner) – 2 vagas Reporte: Gerência de RH Descrição de atividades: Responsável pela gestão em assuntos relacionados a RH, compartilhando soluções, junto aos gestores e desenvolvimento estratégicas em recrutamento, seleção, remuneração, treinamento e desenvolvimento, alinhadas ao negócio que atua, a fim de atingir as metas de políticas e resultados da Empresa. Responsável por gara