Coordenador de RH (Business Partner) – 2 vagas

Prezado Profissional,

A TASA Brasil foi fundada em 1970 no México e em 1971 no Brasil, é uma das mais experientes e prestigiosas empresas de consultoria em busca de executivos e profissionais especializados. Ao longo desses anos, a TASA construiu um conhecimento amplo e profundo do mercado brasileiro.

Para conhecer um pouco mais sobre o histórico da TASA e serviços prestados, visite o nosso site: www.tasabrasil.com.br

No momento, estamos assessorando um dos clientes da TASA que é uma empresa multinacional de energia, localizada em São Paulo na busca do seguinte profissional:

Coordenador de RH (Business Partner) – 2 vagas

Reporte: Gerência de RH

Descrição de atividades:

• Responsável pela gestão em assuntos relacionados a RH, compartilhando soluções, junto aos gestores e desenvolvimento estratégicas em recrutamento, seleção, remuneração, treinamento e desenvolvimento, alinhadas ao negócio que atua, a fim de atingir as metas de políticas e resultados da Empresa. Responsável por garantir a aplicação de todo o Ciclo Global de Recursos Humanos (Performance Management, People Review, Periodic Review e Salary Review);
  

  Principais desafios:

  
  

  • Interagir entre as unidades do Grupo, promover a integração de conceitos, práticas e políticas de recursos humanos;
  • Oferecer soluções efetivas nas áreas de recrutamento e seleção, remuneração, treinamento e desenvolvimento, em todos os níveis da organização;
  • Assegurar que a aplicação dos processos de recursos humanos esteja alinhada as necessidades do business (clientes);
  • Uniformizar as práticas de RH, mediante análise e proposição de políticas corporativas que atendam as necessidades de todos os setores do Grupo;
  • Praticar as melhores opções para preenchimento das vagas existentes, recrutando e selecionando candidatos para todos os níveis da organização;
  • Contribuir para o cumprimento do orçamento de pessoal e controle do número de funcionário para assegurar a sua efetividade;
  • Promover mobilidade interna de executivos, mediante programas estruturados de desenvolvimento;
  • Aplicar políticas de cargos e salários e benefícios;
  • Conhecimento de Técnicas e ferramentas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção e remuneração. 
  • Bom relacionamento interpessoal, boa capacidade de comunicação e negociação, poder de persuasão.
    

    Formação Superior:

    • Graduação completa em Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia.

    Idiomas:

    • Inglês avançado (pré-requisito)
    • Espanhol será um diferencial

    Remuneração:

    Faixa salarial: A combinar CLT + Benefícios de Mercado.

    
    

    A TASA Brasil ficará honrrada em receber seu CV, identificando que tenha perfil para a oportunidade  entraremos em contado. Caso, seu perfil esteja fora dos pré-requisitos estabelecidos por nosso cliente, seu CV irá permanecer como Confidencial em nosso Banco de Dados para futuras oportunidades.

    
    

    Profissionais interessados, favor encaminhar CV colocando no campo Assunto: CV – Coordenador (a) de RH para o e-mail: juliana@tasabrasil.com.br

    
    

    Agradecemos sua confiança, desejando muito sucesso em sua carreira.