Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Muitos profissionais tem um ótima trajetória de carreira mas não conseguem ressaltá-las em seu Currículo de forma construtiva e informativa. Nós podemos ajudar a analisar seu Currículo com visão de quem contrata normalmente no mercado de trabalho e normalmente avalia mais de 600 CV´s por vaga.  Vamos lá conhecer um pouco mais sobre o serviço: O STAR Análise do Currículo, tem como objetivo ressaltar pontos de atenção em seu CV em que você precisa adequar para se tornar mais atrativo ao mercado de trabalho. ​ O  STAR Análise do Currículo  ajuda você a: ​ Gerar oportunidades de trabalho; Ter claramente sua trajetória de carreira descrita em um papel; Construir sua carreira; Ser atrativo para o mercado de trabalho. ​ Desenvolvemos análise apenas em português. Saiba mais em:  http://www.staroskyconsultoria.com.br/star-analise-curriculo

Olá Profissional, Aqui vai um presente para você nesse feriado! Espero que goste, trata-se de um modelo de carta de apresentação que você pode copiar e colocar no corpo do e-mail ou linkedin (caixa de mensagem) e anexar seu CV. ------------------------------------------------------- Prezado XXX, Tomo a liberdade em lhe contatar, pois atualmente sou XX (cargo ocupado)  com experiência em empresa multinacional e nacionais e atualmente estou em busca de apoio a uma nova colocação confidencial, em meu projeto de continuação de carreira. Possuo XX anos de experiência de em XXX adquiridos em empresa multinacional e nacionais no segmento de XXX (descrever se a empresa é do segmento varejo, financeiro, bens de consumo, etc) como: XXX, XXX, XXX. Possuo XX em XXX pela XXX; Graduação em XXX pela XXX e Inglês XX Coloco-me a disposição para uma breve apresentação pessoal onde possa ressaltar um pouco mais de minhas experiências/realizações e como contribuir como

11/03/2016 Por PREVI Para alguns profissionais, a volta ou a permanência no mercado de trabalho na aposentadoria é uma realidade, seja por necessidade, seja por opção. E essa tendência é comprovada pelos números: entre 2009 e 2014, o percentual de aposentados que voltou à ativa saltou de 20 para 25%, segundo levantamento do Instituto Somatório. Profissionais já aposentados ou que estão a caminho da aposentadoria e pretendem fazer parte dessa estatística devem se preparar o quanto antes, para que consigam se estabelecer em uma nova carreira adequada a seu perfil profissional. Segundo a especialista em recrutamento  Juliana Starosky, diretora da Starosky Consultoria de Recursos Humanos , em São Paulo (SP), os anos de experiência de profissionais que já se aposentaram podem ser muito importantes para o desenvolvimento das empresas. Por isso, é preciso estar no lugar certo e na hora certa. “Até mesmo empresas startups podem precisar de profissionais aposentados, que

LEIA UM POUCO DO LIVRO CLICANDO AQUI

Hoje me chamou atenção a matéria abaixo, então compartilho um pouco sobre ela e depois faço meu parecer...  Juliana Starosky ------------------------------------------------------------------- Ingrid Fagundez Da BBC Brasil em São Paulo 25 agosto 2016 Segunda-feira, seis da manhã. O despertador toca e você não quer sair da cama. Está cansado? Ou não vê sentido no que faz? Na introdução de seu novo livro, o filósofo e escritor Mario Sergio Cortella coloca em poucas palavras o questionamento central da obra Por que fazemos o que fazemos?. Lançada em julho, ela trata da busca por um propósito no trabalho, uma das maiores aflições contemporâneas. Em entrevista à BBC Brasil, Cortella, também doutor em Educação e professor, fala como um mundo de múltiplas possibilidades levou as pessoas a negarem ser apenas uma peça na engrenagem. O filósofo explica como a combinação de um cenário imediatista, anos de bonança e pais protetores fez com que a &qu