Blog do Headhunter | Juliana Starosky

  Por Juliana Starosky Começamos o ano de 2022 com 365 novas chances de mudar nossos comportamentos e adquirir hábitos que sejam saudáveis para nossa vida e carreira. Na enquete feita via LinkedIn sobre “Olá, pensando em metas para 2022, o que você escolheria para investir nesse novo ano?” em uma semana tivemos 410 votos e desses, os profissionais votaram para 2022: 51% pensam em cuidar da saúde mental, física 38% querem novos desafios de carreira 4% acreditam que seja necessário mudar suas crenças ou paradigmas | comportamentos 7% pensam em abrir um próprio negócio próprio Então, para lhe ajudar a traçar um planejamento vamos usar metas SMART a serem definidas para 2022: S – Específico: O que exatamente você quer? Para você que votou em saúde mental e física, busque recomendações de profissionais da área da saúde mental que façam sentido com seu estilo de ser. Permita-se ser vulnerável e coloque em prática e hábito esse cuidado com a sua mente.  Já no que se refere a saúde física,

Processo seletivo com o Messi para a vaga de atacante no PSG: - Qual seu sonho? - Ganhar a Champious League - Ok, está alinhado com o que o PSG procura - Qual sua experiência? - 21 anos no maior clube de futebol do mundo, como atacante - Ok, está alinhado com o que o PSG procura - Qual sua maior conquista? - Fui escolhido o melhor jogador de futebol do mundo várias vezes - Ok, está alinhado com o que o PSG procura - Última pergunta, como está seu Francês? - Eu não falo francês, nunca morei na França - Poxa lamento, Francês fluente é obrigatório. Fica para a próxima É necessário avaliarmos o que é verdadeiramente importante no processo de contratação de talentos e não focar naquilo que pode ser desenvolvido. Acredito que nem mesmo muitos executivos ou lideranças que estão na empresa contratante possuem todas competências prontas que colocam como pré-requisitos. Obs. Aqui trata-se de uma analogia do mundo do esporte com o mercado de trabalho, aqui está o "falar francês" mas pod

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