Blog do Headhunter | Juliana Starosky

11/03/2016 Por PREVI Para alguns profissionais, a volta ou a permanência no mercado de trabalho na aposentadoria é uma realidade, seja por necessidade, seja por opção. E essa tendência é comprovada pelos números: entre 2009 e 2014, o percentual de aposentados que voltou à ativa saltou de 20 para 25%, segundo levantamento do Instituto Somatório. Profissionais já aposentados ou que estão a caminho da aposentadoria e pretendem fazer parte dessa estatística devem se preparar o quanto antes, para que consigam se estabelecer em uma nova carreira adequada a seu perfil profissional. Segundo a especialista em recrutamento  Juliana Starosky, diretora da Starosky Consultoria de Recursos Humanos , em São Paulo (SP), os anos de experiência de profissionais que já se aposentaram podem ser muito importantes para o desenvolvimento das empresas. Por isso, é preciso estar no lugar certo e na hora certa. “Até mesmo empresas startups podem precisar de profissionais aposentados, que

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Hoje me chamou atenção a matéria abaixo, então compartilho um pouco sobre ela e depois faço meu parecer...  Juliana Starosky ------------------------------------------------------------------- Ingrid Fagundez Da BBC Brasil em São Paulo 25 agosto 2016 Segunda-feira, seis da manhã. O despertador toca e você não quer sair da cama. Está cansado? Ou não vê sentido no que faz? Na introdução de seu novo livro, o filósofo e escritor Mario Sergio Cortella coloca em poucas palavras o questionamento central da obra Por que fazemos o que fazemos?. Lançada em julho, ela trata da busca por um propósito no trabalho, uma das maiores aflições contemporâneas. Em entrevista à BBC Brasil, Cortella, também doutor em Educação e professor, fala como um mundo de múltiplas possibilidades levou as pessoas a negarem ser apenas uma peça na engrenagem. O filósofo explica como a combinação de um cenário imediatista, anos de bonança e pais protetores fez com que a &qu

Bom dia Mulheres,                                                                                                                           Estava lendo alguns textos sobre esse dia, e achei esse muito interessante para um dia tão especial....  Saiba que é possível, sim, encontrar o equilíbrio para ser feliz mesmo com o acúmulo das múltiplas tarefas da mulher contemporânea Mande a culpa embora:  O primeiro passo é aprender a se livrar da culpa. Se você tomou a decisão de trabalhar e de ter uma família é porque você quer uma vida completa. Deixar os seus filhos sob os cuidados de uma babá ou de seus pais porque o seu dia de trabalho é mais longo do que o tempo das crianças na escola não deve lhe causar conflitos - isto não define se você é uma boa mãe ou não. Você pode contar para o seu marido como se sente para tentar encontrar maneiras de passar mais tempo com a família e aproveitar o momento juntos. Priorize o tempo com os filhos:  De qualquer forma, converta o tempo q

Tudo posso naquele que me fortalece... Olá meu caro Amigo (a), Você já deve ter ouvido falar e muito nessa frase, e sempre se questionou que ela se trata de algo que cabe a outra pessoa e não a si mesmo, não é? Então, quero lhe dizer que tudo o que lhe acontece é responsabilidade sua! Você esta chateado com seu emprego? Fico curiosa para saber o motivo, será que talvez não seja necessário você se auto avaliar ou buscar ajuda para tentar entender se o problema esta realmente em sua empresa ou então em você mesmo? A insatisfação é generalizada e ocorre com profissionais de diversas áreas e níveis hierárquicos que perdem tempo tentando entender o outro, quando deveriam perder energia consigo mesmos. Estes mesmos profissionais, são os que "olham o mercado" o tempo todo, tentando encontrar "o pote de ouro", quando poderia estar construindo seu próprio tesouro. No momento de economia ruim, onde empresas decretam falência e outras enxugam suas equipes, o id