Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Confira a sinopse e trailer, antes de ler a análise: http://www.adorocinema.com/filmes/filme-241747/ Por Juliana Starosky Olá Profissionais,  Então, nesse final de semana depois de ver o trailer do filme: "Mãe", algo me motivou a entender do que se tratava. E, eu amei! Resumo: O filme faz você refletir sobre vários aspectos que não cabem aqui, até porque não quero contar o filme, certo?! Mas, uma análise que pode ser feita é sobre o meio corporativo. Vamos lá, minha análise do filme esta em:  Relacionamento da Empresa X Gestão de Pessoas X Profissionais X Concorrência  para sobreviver no mercado. Como Javier Bardem (figura da empresa), Jennifer Lawrence (figura gestão de pessoas), Visitantes (figura dos funcionários) e Admiradores (figura da concorrência). Bom, consegui ver Javier como uma empresa com seus valores e processos que luta por buscar a admiração por seus funcionários ganho de espaço no mercado de trabalho através de seus produ

Olá Profissional, Já parou para pensar que, o seu sucesso depende de seu comportamento, é você quem escolhe estar onde deseja, ou ser fruto de seus autosabotadores. Abaixo esta um pouco da breve história de uma pessoa muito famosa no mundo da moda, leia e depois conheça de quem se trata. Abs. Juliana Starosky www.staroskyconsultoria.com.br --------------------------------------------- Filha de mãe solteira, uma lavadeira,  nasceu em um hospital de caridade.  Seu pai,  era um vendedor de rua, que comercializava roupas de trabalho e roupas íntimas, viajando para diferentes cidades, enquanto a família ficava em alojamentos.   Com os pais ausentes, o sobrenome dela foi digitado incorretamente, provavelmente devido a um erro nos documentos. Após um tempo, seus pais tiveram mais cinco filhos.  Quando tinha doze anos, sua mãe morreu de bronquite aos trinta e um anos. O pai a colocou em um orfanato. Aos dezoito anos, decidiu morar em uma pen

Olá profissional de Recrutamento & Seleção, Quantas vezes você ficou em saia justa, não é? Lembro que uma vez, um cliente comentou que foi abordar a concorrência e o Executivo ligou para o CEO da empresa que na hora passou a mão no telefone, e ligou para o CEO do cliente, reclamando o porque  que seu executivo estava sendo assediado. E a bola, ficou o RH para resolver o problema.  Algo muito normal, para nós que atuamos no mercado de Executive Search, que temos como a missão entender o cliente, mercados e ir à caça. Mas, é um grande desafio porque precisamos cuidar e preservar o profissional, empresa para quem tenhamos ética e confidencialidade no processo como um todo.  E, além de ser para ontem a busca do profissional, nem todos estão no LinkedIn e você não tem tempo para esperar, então o Hunting é ponto principal para se ter um mapeamento adequado e amostragem de mercado com maior precisão. Vamos lá, hunting não é olhar apenas no LinkedIn certo?  O hunting é