Olá Profissional,
Resolvi escrever esse artigo, porque estou lendo o livro “Pare de se sabotar e dê a volta por cima” de Flip Flippen – Como se livrar de comportamentos que atrapalham sua vida.
Depois que comecei a entrar no mundo do Coaching, toda vez que vou a uma biblioteca, costumo ver o que há de novo. E, sinceramente esse livro me chamou muita atenção. Principalmente, pelo trecho abaixo:
“Teoria do Sucesso
No cerne da Superação das Limitações Pessoais está a noção crucial de que não são somente os pontos fortes que definem nosso sucesso. Não importa quão formidável sejam nossos talentos, ficamos restritos por comportamentos que limitam nosso desempenho ou definem os motivos para nosso fracasso. Em outras palavras, nossas limitações pessoais determinam, em última instância, nosso nível de sucesso. Se você conseguir identificar esses pontos fracos e traçar um plano para superá-los, logo vai experimentar uma explosão de sucesso, produtividade e felicidade em todos os aspectos da sua vida. Em suma: você conhecerá quem você nasceu para ser.”
O que vejo atualmente, em empresas ou vida pessoal são pessoas de todos os níveis culturais e sócios econômicos em um processo de auto sabotagem. Muitos profissionais, nem se dão conta disso. São pessoas dotadas de uma inteligência espetacular. Por uma liderança ruim, se julgam incapazes porque não dominam sua inteligência emocional ou então, não se conhecem o suficiente para prevenir a sabotagem.
Já faz alguns anos que atuo no mercado de recrutamento & seleção de executivos e profissionais especializados e durante um tempo venho percebendo que muitos não se conhecem profundamente. São profissionais com um Curriculum Vitae de brilhar os olhos, mas com um Gap em seu auto conhecimento – comportamento.
Esses profissionais pecam por achar que não é importante desenvolver o seu lado comportamental e apenas focam no dia a dia do trabalho e formações acadêmicas, e colocam toda esperança em uma única cesta. Porém, estão totalmente errados.
Feliz e realizado é aquele profissional que sabe o que quer, e como chegar até lá.
Sucesso não é só medido pela quantidade de coisas que se tem, ou seja – bens materiais, sucesso é medido pela realização do que se faz em seu trabalho, mas muitos estão focados apenas em olhar para fora, e não olham para dentro. O dinheiro é consequência do prazer pelo trabalho.
E você, se conhece o suficiente? E se não, o que pretende fazer com isso, continuar a bater na porta que esta fechada, ou abrir novas oportunidades para sua vida profissional?
Você tem duas escolhas, ficar parado e esperar que outras pessoas passem a sua frente, ou você escolhe ser o protagonista de sua própria carreira/vida.
Grande abraço,
Juliana Starosky
Sócia Diretora na Starosky Consultoria de RH
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