Por Juliana Starosky,
Olá seguidores do Blog do Headhunter - Juliana Starosky - hoje venho aqui falar sobre uma área muito aquecida no Brasil e tenho acompanhando faz algum tempo o que motivou a escrever após a leitura desse artigo da Revista EXAME que fala sobre o assunto, clique aqui para conferir.
Mas, vamos lá ao nosso artigo:
Já parou para pensar no que realmente está impulsionando a demanda por gerentes de projetos no Brasil?
Se você está no mercado ou pensa em entrar nessa área, essa pode ser a hora certa de se preparar e aproveitar as oportunidades que estão surgindo.
Aqui na Starosky Consultoria, acompanhamos de perto o mercado através dos profissionais que assessoramos, e algo que sempre aparece nas conversas é o quanto o papel de gerente de projetos tem sido valorizado. Mas, junto com isso, vem também uma série de expectativas. Inglês fluente, certificações como PMP, metodologias ágeis como Scrum, além de experiência em projetos tecnológicos, estão no topo da lista de requisitos.
Agora, quero perguntar para você: já está preparado para tudo isso?
O que você precisa saber para se diferenciar
O mercado está aquecido, mas as exigências também estão subindo. As empresas não querem apenas alguém que saiba planejar cronogramas. Elas querem quem consiga alinhar o projeto com a estratégia da empresa, que entenda de tecnologia e, claro, que se comunique bem — inclusive em inglês. E, além das habilidades técnicas, a demanda por soft skills como liderança, gestão de conflitos e resiliência é cada vez maior.
Fazendo uma pesquisa aqui no LinkedIn, só no Brasil ocupando esse cargo: Gerente de Projetos, temos 69.000 profissionais:
E, se for filtrar apenas pelo estado de São Paulo, temos um total de 27.000 profissionais que ocupam esse cargo - Gerente de Projetos.
Então, como você está se preparando para atender a essas expectativas se diferenciando dessa imensidão de profissionais que diretamente ou indiretamente concorrem com você no mercado de trabalho?
As vagas só aqui no Linkedin estão em torno de 1.030, veja:
No Glassdoor sobem para 2.985 vagas:
Claro, que vamos levar em consideração que essas vagas postadas nas diversas plataformas de emprego, fora as que citei, são vagas ativas e não apenas uma pesquisa de mercado e construção de banco de talentos.
Porém, essas vagas não são apenas sobre conhecimento técnico
Claro, as certificações são importantes. Ter a PMP no currículo pode abrir muitas portas, mas o que tem feito a diferença de verdade é o conjunto de habilidades comportamentais. Saber liderar equipes de forma empática, gerenciar conflitos e lidar com pressão são qualidades que as empresas estão valorizando muito.
Além disso, estar familiarizado com ferramentas como Jira, Trello ou Asana, entre outras ferramentas pode ser um grande diferencial. O mercado tecnológico exige esse tipo de conhecimento, e estar atualizado com as ferramentas certas pode te colocar à frente de outros profissionais.
Perguntas para você refletir (e agir!)
Agora é a parte em que você para e reflete: como está seu preparo para o mercado? Mais importante ainda, o que você pode começar a fazer hoje para melhorar?
Aqui vão algumas perguntas para ajudar você a direcionar seus próximos passos:
1. Como está o seu inglês - na escrita, leitura e conversação? Se não, que tal começar um curso ou buscar maneiras de praticar mais no seu dia a dia? Invista nisso!
2. Você tem certificações relevantes? Se a resposta for não, que tal buscar mais informações sobre a PMP ou as metodologias ágeis?
3. Como está seu desenvolvimento de soft skills? Você se vê liderando equipes e gerenciando conflitos de forma tranquila? Caso sinta que precisa melhorar, talvez seja a hora de procurar um curso ou mentoria focada no desenvolvimento dessas competências. Primeiramente, é importante você investir no seu autoconhecimento, saber o que precisa ser melhorado em suas competências comportamentais (soft skills). Um mentor pode lhe ajudar nesse processo e fazer sugestões que lhe façam sentido.
4. Você está atualizado com as ferramentas de tecnologia de gestão de projetos? Se não, a sugestão é começar a explorar plataformas como Trello, Jira, entre outras que podem fazer toda a diferença no seu trabalho.
Coloque em prática!
A melhor maneira de avançar é agir. Aqui vão algumas tarefas que podem te ajudar a dar o próximo passo:
- Faça um teste de nível de inglês: Veja onde está e comece um plano de estudo ou pratique com ferramentas online.
- Pesquise sobre certificações: Defina qual delas pode ser a melhor para você no momento e se inscreva em um curso.
- Invista em seu desenvolvimento comportamental: Procure um mentor que possa lhe avaliar em seus pontos fortes e a desenvolver para depois investir em cursos de aperfeiçoamento, conteúdos ou treinamentos que ajudem a desenvolver suas habilidades de liderança e resiliência.
- Aprenda uma nova ferramenta de gestão de projetos: Dedique uma hora da sua semana para explorar plataformas como Jira, Asana entre outras.
Essas ações podem ser o diferencial que vai te preparar para as oportunidades que estão surgindo.
E lembre-se: não é só sobre estar no mercado, mas sobre estar pronto para gerar valor através de sua marca pessoal quando a oportunidade certa aparecer.
Então, por onde você vai começar?
Abraços,
Juliana Starosky
Hedhunter da Carreira
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-----------------------Quem sou?
Sou Juliana Starosky, com mais de 18 anos de atuação no mercado, motivada a ajudar profissionais do nível Gerencial ao Executivo a trabalharem suas carreiras através da construção e fortalecimento de sua Marca Profissional. Minha missão é que a escolha que você fizer ao longo dessa jornada proporcione bem-estar e gere um impacto positivo na sua vida e na sua família.
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