Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Há quem minta mais e muito melhor do que as outras pessoas Foto:  Stock.Xchng  /  Divulgação Mentirosos não têm medo de que as pessoas desconfiem Todo mundo mente. Há, inclusive, quem defenda que a civilização foi construída sobre uma sólida base de mentiras, falsidades e conceitos abstratos aceitos como verdadeiros, sem que se tenha deles a mais pálida constatação de veracidade.  — A mentira esteve a ponto de destruir a humanidade em diversas ocasiões, mas pode-se dizer que foi ela que nos trouxe até aqui — afirma o biólogo Alan Grafen, estudioso do comportamento humano. Pesquisas na década de 60 examinaram as reações fisiológicas de universitários em laboratórios quando eles mentiam. Foram observadas as variações no ritmo da respiração, elevação da voz, a forma como se movimentam, entre outros trejeitos. Grafen também concentrou seus estudos no papel da mentira na evolução humana. Ele concluiu que a mentira social é sintoma de equilíbrio numa sociedade av...

Saiba quais são as atitudes práticas para conhecer novas pessoas sem bancar o inconveniente Talita Abrantes , de  Creative Commons Procure grupos recém-formados, mas não fique preso às mesmas pessoas durante o restante do evento São Paulo – O evento de negócios está agendado para daqui a um mês, mas desde já você sente calafrios só de pensar em como abordará estranhos ou conversará com potenciais clientes? Esse tipo de frio na barriga não está restrito apenas ao seu currículo. Como você, de acordo com especialistas, muitos profissionais precisam ultrapassar alguns de seus próprios limites para ficar confortáveis seja em feiras de negócios, almoços corporativos ou, simplesmente, um seminário da área. “Muitas coisas não acontecem nesses eventos, simplesmente, porque as pessoas ficam embaraçadas”, diz Julio Bonrruquer, diretor regional de São Paulo da consultoria De Bernt Entschev Human, que já atuou na coordenação de eventos da Câmara de Comércio Americana. Mas é possível...

Manter bons contatos ajuda na hora de buscar investimentos e aproximar-se de parceiros e clientes Camila Almeida , de  Além de conhecer novas pessoas da área do seu interesse, é importante manter contato e também ajudar para ser lembrado São Paulo - Manter uma boa rede de contatos é fundamental para quem tem um negócio, especialmente para quem está começando. Frequentando eventos de relacionamento e espaços voltados a empreendedores, você poderá conhecer potenciais parceiros e pessoas que podem abrir portas junto a clientes e potenciais investidores. Confira seis dicas para ampliar e melhorar o seu networking. Stock.Xchange Além de conhecer novas pessoas da área do seu interesse, é importante manter contato e também ajudar para ser lembrado São Paulo - Manter uma boa rede de contatos é fundamental para quem tem um negócio, especialmente para quem está começando. Frequentando eventos de relacionamento e espaços voltados a empreendedores, você poderá conhecer potenciais parceiro...

Networking  | 09/09/2011 14:54 Aprenda quais são os melhores métodos para conhecer novos contatos profissionais na rede social Talita Abrantes , de                                                                                                                        Justin Sullivan/Getty Images Após conhecer novos contatos, trabalhe para estabelecer uma conexão também na vida real, aconselham especialistas São Paulo - Ferramenta obrigatória para toda pessoa em idade ativa no Brasil, o LinkedIn vai além do simples papel de currículo online. Graças ao sistema, é possível conhecer um universo de pessoas - que, há alguns anos, seriam completamente inacessíveis sejam por barreiras geog...

Empresas buscam perfis que podem esconder um verdadeiro tesouro. Saiba o que os headhunters querem nas mídias sociais e adeque o seu perfil Texto de Jaqueline Frizon Com a Tecnologia da Informação avançada, as empresas ganharam um aliado na busca por talentos em potencial. Até pouco tempo atrás, o que era sabido do entrevistado estava escrito apenas no currículo. Hoje, há diferentes formas de procurar saber se aquele candidato é o mais adequado à vaga. Além do grande mestre Google, empresários e headhunters contam com as mídias sociais na hora de analisar o pretendente ao cargo. É o que garante o Chief Operations Officer da DBM na América Latina, José Augusto Figueiredo. “As empresas procuram identificar talentos e a forma como as pessoas se expressam no mundo. Pessoas têm crenças e fazem afirmações sobre o que acreditam e essas não são verdades absolutas. Muitas vezes, uma determinada afirmação vai contra o que um potencial contratante busca”, acredita ele. Saber que profissionai...