Blog do Headhunter | Juliana Starosky

A especialista em midias sociais Charlene Li fala sobre os passos para criar uma estratégia que utilize as novas tecnologias. Como dialogar com os clientes e inovar com a ajuda deles. A entrevista aconteceu durante o Fórum HSM Marketing & Customer Trends. Fonte: Youtube

Waldez Luiz Ludwig é professor, consultor em gestão empresarial e palestrante. É formado em Psicologia pela Universidade de Brasília e em Teatro pela Fundação Brasileira de Teatro. Trabalhou como Analista de Sistemas durante vinte anos para órgãos e empresas públicas e privadas. Há 18 anos , como consultor independente, dedica-se à pesquisa da vanguarda em cenários e tendências da gestão das organizações, especialmente em temas ligados a estratégias competitivas, mercado de trabalho, perfil profissional, criatividade e inovação, melhoria da qualidade e desenvolvimento do capital intelectual. Fonte: http://www.ludwig.com.br/prazer.php

Brasil perde duas posições no ranking de competitividade do IMD 2012 31-05-2012 O Brasil perdeu espaço no cenário competitivo internacional, segundo a última edição do Índice de Competitividade Mundial 2012 (World Competitiveness Yearbook - WCY), divulgado hoje pelo International Institute for Management Development (IMD). A pesquisa mostra que o Brasil caiu duas posições, ocupando, em 2012, o 46º lugar no ranking geral. Considerado o mais renomado e abrangente guia do mercado mundial, o World Competitiveness Yearbook, publicado anualmente desde 1989, avalia as condições de competitividade de 59 países a partir da análise de dados estatísticos nacionais e internacionais e uma ampla pesquisa de opinião realizada junto a executivos. No Brasil, a pesquisa é coordenada pela Fundação Dom Cabral. Na edição de 2012, o ranking geral aponta Hong Kong, Estados Unidos e Suíça como as economias mais competitivas do mundo. Apesar de os EUA ocuparem o segundo lugar no ranking, a naçã

01 de junho de 2012 • 10h24 Por: Edilaine Felix SÃO PAULO - A taxa de desemprego na Zona do Euro ficou em 11% no mês de abril, atingindo novo recorde de alta. A crise na região deve continuar influenciando na capacidade de contratação de trabalhadores e o governo seguirá promovendo cortes de pessoal, conforme dados da Escritório de Estatísticas da União Europeia, Eurostat divulgados nesta sexta-feira (1). Em números, no mês de abril cerca de 17,4 milhões de pessoas estavam desempregadas na Zona do Euro, aumento de 110 mil desde março e de 1,8 milhão no comparado anual, maior nível desde o início da série histórica em 1995, informou a Eurostat. Na Espanha, a taxa de desemprego atingiu alta de 24,3% e em Portugal avançou para 15,2%. No entanto, na Alemanha houve queda da taxa de 5,4% em abril. Segundo dados da Eurostat, os dados mais recentes sobre o desemprego na Grécia é do mês de fevereiro, quando a taxa apontou elevação de 21,7%. Somando os 27 países que compões a União Eur

31 de maio de 2012, às 16h05min Escassez de profissionais já provocou adiamento ou cancelamento de um projeto estratégico nas empresas Infomoney A falta de profissionais qualificados tem preocupado os CEOs de várias regiões do mundo. Segundo a 15ª Pesquisa Global CEO Survey, realizada anualmente pela PwC, apenas 30% deles estão muito confiantes que encontrarão talentos nos próximos três anos. A falta de talentos tem prejudicado as empresas, segundo os entrevistados, a situação já foi responsável pelo adiamento ou cancelamento de um projeto estratégico (24%) ou a perda de uma oportunidade de mercado (29%) ou impediu que a empresa inovasse de uma maneira eficaz (31%). O líder de consultoria em gestão de pessoas e sócio da PWc Brasil, João Lins, explica que a ausência de talentos é sentida especialmente na América do Sul, Ásia e África. Para ele, na medida em que estes mercados se expandem e se tornam cruciais para o crescimento dos negócios, aumenta a chance de um colapso de talentos. M