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Linkedin o novo Currículo

Headhunter selecionando gente

Liderança e autodesenvolvimento

Maria é Gerente de Vendas e por apenas 5 meses foi promovida ao cargo. Anteriormente ocupava um cargo de coordenação com gestão de 3 pessoas locais apenas, agora em Gerência esta com 15 profissionais espalhados no estado de São Paulo. Contudo, ela sente grande dificuldade em delegar e assumir apenas a gestão. Acaba fazendo o trabalho operacional e não encontra ferramentas que lhe auxiliam na gestão de pessoas. O que ocorre com Maria? O RH da empresa precisa ajudá-la nesse processo ou então ela precisa buscar apoio de um especialista em carreira para desenvolver sua liderança, porque se não ela apenas irá oferecer o que possui e isso pode ser um risco para todos envolvidos. ------ Precisa de apoio em sua carreira? Posso ajudar! WhatsApp 11 97319-9230 juliana@staroskyconsultoria.com.br 

Valores na contratação de Talentos.

  Vanessa trabalha no RH de uma empresa de inovação e tecnologia, está atualmente com mais de 10 vagas em aberto para sua empresa, sem ter apoio para seguir com sua busca, apenas um sistema online acabou convocando candidatos que a plataforma selecionou como finalistas e repassou para o gestor da área entrevistar. Paulo o gestor da área conversou com 5 candidatos e desses acabou aprovando 1 deles. Contudo, Jeferson o candidato aprovado não se sentia engajado na área, muito menos na empresa e não conseguir identificar o motivo. O RH chamou o profissional para conversar, o gestor da área por vezes perdeu sua paciência, e nada resolveu. Qual foi o grande erro no processo seletivo? A falta de avaliação dos valores do profissional, se estavam alinhados a cultura da empresa. Não há nada que funcione nesse caso, apenas o fato de que esse profissional é um talento, só que esta no lugar errado. -------------------------------- Precisando contratar talentos? Conte comigo, não sou um robô que sel

Uma loja para você investir em sua carreira

Loja da Carreira por Juliana Starosky

O LinkedIn vai me ajudar a arrumar um emprego?

O LinkedIn não vai ajudar você a arrumar um emprego, ele apenas se trata de uma ferramenta de apoio que facilita o networking com o mercado de trabalho. Cabe a você obter uma estratégia de começo meio e fim para conhecer o mercado que você se encaixa e como vender seu valor.  

O sucesso em Caçar Talentos consta em: