Networking Digital & Headhunters.

A era digital chegou há muito tempo e as pessoas ainda não sabem aproveitá-la para seu benefício profissional, pois preferem perder horas e horas no Orkut ao invés de pensar no seu próprio benefício, criar um networking.

Normalmente, um profissional que possui uma grande rede de contatos certamente tem uma visibilidade no mercado muito maior, comparando-se a um profissional que apenas possui o seu Curriculum Vitae cadastrado em consultorias especializadas em executive search.

O problema é que nem sempre o headhunter acaba lembrando-se de todos os profissionais que foram entrevistados, então recorre a ferramenta interna da Consultoria onde são armazenados os talentos que por ali passaram, ou se cadastraram. E infelizmente, muitas não são eficientes no critério de busca, deixando assim de localizar um profissional chave para determinado projeto.

Então, surge a importância do networking digital. Quando o profissional faz parte dos contatos de um headhunter tem maiores chances de ser lembrado e contatado, e para ser um contato de um headhunter é preciso que utilize ferramentas que estão disponíveis na internet, como: LinkedIn, Plaxo, Unik, Via6 (Syxt).

Por serem ferramentas utilizadas tanto por headhunters e empresas mundialmente, suas chances de receber uma proposta para trabalhar em uma multinacional de grande porte no Brasil ou para trabalhar em qualquer outro lugar do mundo, é alta.

É importante que tenha entendido que essas ferramentas de networking têm objetivo profissional, não é uma espécie de Orkut, não é um local para expor assuntos pessoais, e sim profissionais.
Muito cuidado com a foto que esta divulgada no seu perfil, digo isso principalmente as mulheres que fazem caras e bocas, você não esta procurando um marido e sim uma oportunidade de emprego melhor e atrativa.

Agora que você já sabe para que serve um networking, comece a montá-lo, comece a plantar a sua semente e, no futuro, certamente colherá ótimos frutos.