Seis dentre os 10 países que pagam os salários mais altos do mundo aos gerentes de tecnologia da informação (TI) se encontram na Europa Ocidental, de acordo com a mais recente pesquisa da Mercer.A Suíça paga os salários mais altos seguida pela Dinamarca, Bélgica e Reino Unido.
Os Estados Unidos e o Canadá se classificam em 6º e 8º lugares, respectivamente, enquanto o Brasil, líder na América Latina, fica abaixo da lista dos 10 que mais pagam.A pesquisa Mercer 2007 Salários de TI comparou a remuneração direta anual em dinheiro e as informações sobre a remuneração total (remuneração direta mais indireta) dos profissionais de TI em 6.545 empresas em 35 países. Baseado na remuneração direta anual bruta, o profissional de TI em todos os níveis é melhor remunerado na Suíça, onde o cargo de gerente de TI paga em média 140.960 dólares anualmente - ou 11.746 dólares mensais.
O mesmo nível na Dinamarca paga 123.080 dólares, enquanto a Bélgica paga em média 121.170 dólares.Na América Latina, o Brasil é o País que melhor remunera, onde o gerente de TI ganha em média 70.026 dólares anuais (5.835 mensais), seguido do México, com média 68.042 dólares, Chile, 67.771 dólares, e Argentina, 43.176 dólares.
No ranking mundial, o Brasil fica um pouco atrás do 10º país que melhor paga, a Austrália, onde a remuneração é de 88.850 dólares por ano. Já a Argentina é a 10ª de baixo para cima, entre os que menos pagam.
O Reino Unido e a Irlanda estão classificados em 4º e 5º lugares com uma média de salários de 118.190 e 108.230 dólares, respectivamente. Já nos Estados Unidos um gerente de TI ganha em média 107.500 dólares por ano, contra 93.340 dólares no Canadá.A pesquisa identificou que os gerentes de TI no Vietnã, Bulgária e Filipinas recebem os salários mais baixos do mundo, 15.470, 22.240 e 22.280 dólares por ano, respectivamente.
Os gerentes de TI indianos ficaram em quarto lugar de baixo para cima, ganhando uma média de 25.000 dólares.Nas faixas de carreira mais juniores pesquisadas, definidas como profissionais de TI experientes, os funcionários na Suíça ganham os salários mais altos, 101.510 dólares, em média, à frente da Bélgica, Alemanha e Dinamarca.
Analisando os países da América Latina nessa categoria, o Brasil cai para o segundo lugar com média de 27.330 dólares, atrás do México, com média de 28.170 dólares. Chile permanece em terceiro, com média de 24.438 dólares e Argentina 14.700 dólares.
De acordo com o David Van De Voort, especialista em força de trabalho de TI no escritório da Mercer em Chicago, "o impacto da terceirização e transferência para o exterior da função de TI na América do Norte e na Europa Ocidental ajudam a explicar o padrão da remuneração global", afirmou.
As funções de níveis mais baixos estão sendo transferidas para as regiões onde o talento é mais barato; "os cargos que permanecem na Europa Ocidental e nos Estados Unidos podem ser menores em número, mas são funções mais exigentes e complexas, como gerente de relações com fornecedores, consultor interno e parceiro de negócios de TI", afirmou, em comunicado distribuído à imprensa.
A pesquisa também destacou que a relação entre experiência/nível de habilidades e remuneração é diferente em diversos países. Por exemplo, há grandes intervalos de salários entre os níveis júnior e sênior na Indonésia, Índia, Brasil, Chile e Vietnã, que apresentam os índices mais altos de progressão salarial entre os níveis de carreira mais baixos e mais altos.
Já nos Estados Unidos e em muitas nações da Europa Ocidental, os salários aumentam mais de acordo com a experiência, porém apresentam índices menores de variação entre os níveis.
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