Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Aqui vão algumas dicas para entrevista. Ao ser contatado por um headhunter para uma entrevista, antes de tudo tenha consciência de que headhunter não é “Deus” apenas tem muita experiência em selecionar e avaliar profissionais, através de perfis comportamentais e técnicos para a oportunidade em seu cliente. Um profissional pode ser tecnicamente perfeito para determinada oportunidade, mas quando entrevistado infelizmente não fecha com o profissional idealizado para a empresa/cliente, devido ao perfil comportamental. Outra dica bem reforçada no mercado é vir para entrevista no horário, e se tiver um imprevisto, por favor, ligue para o headhunter para comunicar. Pois, o headhunter segue uma agenda e normalmente sempre é uma correria. Você já sabe que para uma entrevista, terno, gravata e tudo mais já fazem parte do pacote, você é o produto, então a primeira impressão é a que fica. Tenha um cartão de visita em mãos que tenha um link para sua rede social, assim seu perfil estará sempre a...

Aqui vão algumas saídas para quem for “caçado” em seu ambiente corporativo. Situação: Ao ser contatado em sua empresa e no momento não pode falar. Saída: Repasse seu celular ao headhunter, e peça que lhe contate em um horário mais apropriado ao quais os dois possam falar, mas, por favor, não peça horários após às 19:00h, headhunter também é gente e trabalha em horário comercial, assim como você. Situação: Ao não conhecer a consultoria que lhe aborda. Saída: Como existem milhares de consultorias de recursos humanos em todo país e muitas não fazem marketing, seja gentil e ouça a proposta, depois peça a gentileza para que o headhunter lhe encaminhe um e-mail com o descritivo da oportunidade e site para visitação. Caso, ainda sinta-se inseguro, faça a seguinte pergunta: Terei algum custo no processo? Se a resposta for, Sim; Esqueça!!! Quem paga todo o processo ao headhunter são seus clientes, sendo assim, você candidato não tem custo algum, a não ser do combustível para chegar at...