Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Nesta seção você poderá utilizar testes tanto para se auto-avaliar quanto para avaliação de seus funcionários ou candidatos a vagas em sua empresa. Teste de Vocabulário  - Avalie a amplitude de seu vocabulário Teste de Auto-Estima  - Avalie o nível de sua Auto Estima Teste sua Inteligência Emocional  - Avalie o nível de sua Inteligência Emocional Habilidade em Atender o Cliente  - Teste suas habilidades no atendimento ao cliente Você é um bom negociador?  - Descubra se você é um bom Negociador Como Anda sua Pró-Atividade? Você sabe Delegar? Como está sua Habilidade para se Autodesenvolver? Comunicações Vendedoras Estou Preparado para o Mercado de Trabalho? Como Anda sua Energia? Sua Empresa sabe Planejar? Como Anda suas Boas Maneiras? Que Coach sou eu? Líder - Maestro Será que sou competente para reter talentos? Você é um bom profissional de Vendas? Você é um bom ouvinte? Você é bom de conversa? Você administra bem seu trab...

O real valorizado e o aquecimento do mercado brasileiro são algumas das explicações para o aumento dos ganhos O salário do executivo brasileiro é um dos melhores do mundo. Um chefe de tesouraria que atua em São Paulo, por exemplo, ganha 300 000 reais por ano, mais que os executivos de Londres (235 000), Nova York (160 000), Xangai (191 000) e Paris (209 000). Na posição de CFO e chefe de controladoria, o Brasil já supera os mercados espanhol, chinês e francês. Aqui, o salário de um diretor de Recursos Humanos varia de 240 000 a 455 000 reais por ano. Essa mesma posição em Londres tem ganhos médios de 363 000 reais, em Xangai, de 280 000. No setor tributário, o salário de diretor varia de 200 000 a 345 000 por ano. Frédéric Ronflard, diretor de operações da Robert Walters no Brasil -- consultoria responsável pelo levantamento, explica que o real valorizado e o aquecimento do mercado brasileiro são alguns motivos para a evolução dos salários no Brasil. Porém, a maior "inflaç...

Palestra contou com a participação de Fernando Alves, da PwC, e Oscar Clarke, da HP 18/08/2011 »  CONARH (E) Antônio Salvador, VP de RH da HP Brasil, Fernando Alves, presidente da PwC, e Oscar Clarke, presidente da HP Brasil (Créditos: Orquestra de Imagens) *por Caroline Santana Por que o trabalho de gerenciar pessoas é tão importante para uma organização? Fernando Alves, presidente da PricewaterhouseCoopers (PwC) e Oscar Clarke, presidente da HP Brasil, deram algumas respostas para essa pergunta durante o terceiro dia de atividades do CONARH 2011. A conversa teve mediação de Antônio Salvador, vice-presidente de recursos humanos da HP Brasil. Alves classificou a PwC como um "People Bussiness", ou seja, o negócio da companhia só pode ser viabilizado pelas pessoas que por ele atuam e retroalimentado pelo conhecimento. O diferencial competitivo da empresa é ter os melhores funcionários, e não mais ativos. Portanto, a gestão de pessoas em sua companhia deve ser feita de fo...

"Sua profissão não é aquilo que traz para casa o seu salário. Sua profissão é aquilo que foi colocado na Terra para você fazer com tal paixão e tal intensidade que se torna chamamento espiritual." (Vincent van Gogh)

Fonte: Youtube

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Prezados Amigos, Encaminho para quem tiver interesse e necessidade de um modelo de briefing profissional para encaminhar ao seu networking em busca de uma nova colocação ou recolocação profissional. O Briefing pode ser encaminhado tanto por e-mail, como pelos grupos profissionais do LinkedIn. Desejo sucesso em suas buscas. Grande abraço, Juliana Starosky Consultora em Gestão de Talentos LinkedIn:  http://br.linkedin.com/in/julianastarosky           ____________________________________________________ Prezado XXX, Tomo a liberdade em contatá-lo, pois sou Executivo na área de XXX e atualmente estou buscando apoio a uma nova colocação e/ou recolocação em meu projeto de continuação de carreira. Possuo desenvolvimento de carreira em empresas multinacionais e nacionais como: XXXX, YYYY, ZZZ e MMMM. Experiência profissional há XX anos no mercado de alta tecnologia, mais especificamente no segmento de XXX. Desenvolvimento...

Conheça os erros que os recrutadores e os profissionais cometem durante a entrevista de emprego e aproveite melhor a próxima oportunidade de mudar de trabalho Bruno Vieira Feijó   (undefined)    08/03/2010 Neste início de ano, o mercado de trabalho está aquecido e receber uma proposta de emprego voltou a ser frequente. "Em praticamente todas as áreas está ocorrendo uma retomada de planos de contratação", diz Marcelo De Lucca, diretor executivo da Michael Page, empresa de recrutamento com sede em São Paulo. Nessa fase, um velho fantasma assombra os profissionais: a entrevista de emprego. Muita gente ainda comete deslizes durante o processo de seleção. Despreparo e ansiedade excessiva são as principais razões que levam as pessoas a desperdiçar a oportunidade de conquistar um emprego melhor.   Os recrutadores também falham. No final do ano passado, um grupo de 40 profissionais de diversos setores e de todas as partes do Brasil se reuniu pela internet e passou a troca...

Por Juliana Starosky Prezados Amigos, Para quem tem uma vida corrida e sempre precisa ser lembrado de seus recebimentos, contas que deverão ser pagas, planejar seus sonhos e saber para onde seu dinheiro esta indo, visite o site do Yupee e conheça um pouco mais sobre a ferramenta. Ela é de fácil uso e eficaz em sua proposta. Aqui segue um vídeo ilustrativo: Aqui você tem acesso ao Blog do Yupee com dicas bem legais:  http://www.yupeeblog.com.br/ Aqui segue uma matéria bem interessante sobre a ferramenta: CONTROLE DE CUSTOS Empresa oferece planilha eletrônica para manter disciplina no controle das contas Postado as 14h58 | 26.07.2011 O sistema emite até relatórios automaticamente, mostrando em quais áreas as despesas foram maiores. SÃO PAULO - Ter um controle do orçamento doméstico exige dedicação. Muitos, após um primeiro mês disciplinado, com anotação de todas as despesas, não conseguem manter o ritmo e deixam a tarefa de lado. Mas, para evitar isso, hoje existem no me...

Levantamento, que mapeia os salários em seis áreas, mostra que carreira mais valorizada no período é a jurídica Camila Lam , de  Ana Maria A tabela da consultoria Robert Half mostra a média dos salários de profissionais em seis áreas de atuação São Paulo – Os salários pagos a seis categorias de profissionais brasileiros aumentaram, em média, de 20% a 25% ao longo do último ano. É o que mostra a comparação ano a ano dos dados da   tabela de salários  elaborada pela consultoria Robert Half. Segundo Fernando Mantovani, diretor de operações da Robert Half em São Paulo, os resultados refletem o momento econômico do país. “De maneira geral, a remuneração base aumentou. Falta gente no mercado e há um bom volume de oportunidades nesse momento. As empresas tem feito um trabalho bem grande na contratação e retenção de talentos. Foi um ano de ouro, isso é claro na nossa pesquisa”, explica.A tabela traz as médias dos salários fixos de profissionais em seis áreas de atuação: TI, Enge...