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O responsável por seu sucesso ou insatisfação em sua carreira...

Olá Profissional,

Estamos em momento de turbulências que proporciona tempo para o seu  autoconhecimento, e você o quanto esta utilizando desse momento para se conhecer profundamente? Sim, ter consciência de suas aptidões, valores, emoções, porque você levanta todos os dias para trabalhar.

Muitos profissionais estão motivados em seu trabalho, talvez porque esses buscaram autoconhecimento ou porque o acaso os fez, chegar exatamente no lugar certo, alguns chamam de "sorte". Mas e você? Que acorda todos os dias e sai para o trabalho, senta em sua mesa de trabalho e não entende porque esta ali, porque esta no piloto automático deixando com que outras pessoas estejam no comando de sua vida. Mas, quando você irá assumir o controle? O que exatamente o leva a "negar" ou "se auto boicotar" para sentar e se autoavaliar?

Entendemos que existe uma situação econômica, na verdade muito mais política, atualmente que o colocou em um desemprego ou suas vendas não estão fáceis como antes. Tudo isso, entendemos. Mas, e você? Em uma escala de 0 a 10, quanto você se conhece realmente para seguir adiante em seu propósito de vida? Você sabia que o "inimigo" não esta lá fora? E sim, na parte superior de seu pescoço. Seu cérebro, sim ele mesmo!

Veja abaixo um conceito básico de como ele funciona em seu comportamento:
 
Imagem Fonte Mercedes-Benz

O estudo do cérebro é vasto, mas tenha certeza de que é ele o responsável pela forma como você se coloca no mercado de trabalho ou em sua vida pessoal. Tudo esta condicionado, porque só você alimenta como ele deve funcionar, e não é ninguém lá fora.

Você conhece a frase do senso comum: "mente vazia, oficina do diabo?" - pois é, quando você não tem um propósito claro você cria situações que sabotem sua própria carreira ou sua vida pessoal. Novamente, é nosso amigo que não esta sendo bem utilizado, que faz com que você perca o comando de sua vida.

A PNL - Programação Neurolinguística que trabalha ajuda muito como trabalho minhas crenças limitantes - autossabotagem, pois é o estudo da estrutura da experiência subjetiva. Ela estuda os padrões (“programação”) criados pela interação entre o cérebro (“neuro”), a linguagem (“linguística”) e o corpo.

E veja, olha o nosso amigo cérebro ai. A Psicologia é fantástica mas, sendo psicóloga e estudiosa do comportamento humano há mais de 15 anos, posso dizer que ainda é muito subjetiva e não "concreta", por isso quando alinhamos o estudo do comportamento X personalidade X neurociência X coaching = sucesso.

Um exemplo: O profissional X faz um processo de coaching porque cansou do mundo corporativo, e quer se tornar empreendedor mas ele não consegue ter sucesso porque esta "cheio" de crenças limitantes quanto ao dinheiro, a se permitir errar, a duvidar-se de si mesmo de que seu negócio pode dar certo. E, onde esta toda essa informação? Na mente! dentro do nosso amigo cérebro. Lá estão todas nossas lembranças, de infância, adolescência e vida adulta. Talvez você não tenha tido uma infância muito fácil, porque não nasceu em "berço de ouro" e para você é uma crença de que nunca terá sucesso por esse motivo. 

Então, você fica parado no tempo, e não vai para ação para mudar esse comportamento. E, quando olha para o lado e vê um colega de sucesso pensa: "poxa, esse cara tem sorte" - já pensou que "sorte" esta ligado a oportunidades? Sim, oportunidades de fazer diferente, se conhecer profundamente. Muitos profissionais se sabotam diariamente dentro de empresas, apenas olhando o lado negativo do que lhe acontece. Não estão engajadas consigo mesmas, porque talvez exista uma crença limitante de que ela não é merecedora de sucesso, não pode ganhar dinheiro ou merecer o cargo X. 

Exemplo de como você pode transformar como você se comunica:

  • Comunicação com crença limitante: "Eu nunca vou alcançar minhas metas"
  • Comunicação sem crença limitante: "Calma, respire. Pense: eu já obtive muitos sucessos no passado e vou ter sucesso novamente, só preciso elaborar uma estratégia e partir para ação."

Vamos lá para ação, uma pessoa completa é aquela que se sabe onde quer chegar, porque se não, qualquer caminho pode parecer correto. 

Grande abraço,

Juliana Starosky
Fundadora na Starosky Consultoria de RH
Especialista em Hunting de Mercado (R&S)
juliana@staroskyconsultoria.com.br
Skype: juliana_starosky
WhatsApp: 11 97319-9230
Blog: http://julianastarosky.blogspot.com.br/  
www.staroskyconsultoria.com.br


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