5 dicas de como desenvolver um projeto de Recrutamento & Seleção eficaz

Olá Profissional de RH,

Como vai? Quero aqui repassar algumas dicas de como você pode obter uma maior efetividade em seu processo de Recrutamento & Seleção no nível Executivo, Gerência e Coordenação Sr em qualquer segmento de atuação que se queira mapear:

1. Conheça seu cliente externo ou externo, fazer as perguntas certas para entender o que seu cliente busca é essencial para mostrar a realidade do que o mercado de trabalho tem para oferecer;

2. Realmente estude o mercado, o LinkedIn é uma ferramenta que aproximou e muito os profissionais do mercado de trabalho, mas nem todos estão na rede e alguns praticamente não usam com tanta frequência o que pode demorar o resultado de seu processo, saiba realmente estudar o mercado e ler quem são os profissionais disponíveis e adequados a posição que se esta trabalhando;

3. Tenha ética profissional, sempre que for abordar um profissional no mercado de trabalho procure adotar de ética para não expor ou colocá-lo em saia justa, entrou em contato pergunte se ele pode falar naquele momento, se não, busque uma brecha em sua agenda para conversar, o maior interessado em tê-lo em seu processo seletivo é você, então seja cordial;

4. Não existe o profissional 100% ideal a vaga, os líderes costumam ter uma necessidade surreal a realidade do mercado de trabalho que para achar “o elefante branco” pode demorar muito tempo, então comunique sempre o seu trabalho ao cliente interno e mensure numericamente o que esta fazendo, o tradicional “não tem” não é entendido por quem não esta estudando o mercado;

5. Tenha senioridade e se especialize em avaliação de pessoas, por mais que ainda você seja um profissional Sênior em R&S sempre existem situações novas onde você se pergunta: “Por que não escrevo um livro?”. Ok, tenha decência de aceitar que trabalhar com pessoas é o maior desafio das empresas e você como sendo um profissional da área deve e muito entender que ninguém é 100% perfeito, muito menos você e que não pode julgar sem antes saber fazer A PERGUNTA CERTA no MOMENTO CERTO.

Grande abraço, Juliana Starosky Fundadora & Diretora Geral juliana@staroskyconsultoria.com.br Cel.: WhatsApp: 11 97319-9230 Skype: juliana_starosky www.staroskyconsultoria.com.br