Olá Profissional,
Como vai?
Quero aqui dar algumas dicas dos principais erros mais comuns que empresas e consultorias tem sobre o processo na técnica de desenvolver o mapeamento de mercado (Hunting).
- Não preciso fazer hunting, existe o LinkedIn e todos profissionais estão na rede social profissional. Erro: Muitos profissionais estão sim na rede, mas tenho certeza de que no mapeamento que você precisa desenvolver, apenas 40% deles você irá encontrar, os demais você precisa realmente aplicar a técnica do hunting;
- Qualquer um pode aplicar a técnica de hunting. Erro: Aplicar a técnica exige treinamento apropriado e conhecer todos os riscos que envolve esse trabalho. Além de muita ética e confidencialidade. Leva-se algum tempo para se adquirir senioridade e não cair em "saias justas" e ter 100% do foco que o processo exige.
- Posso aplicar a técnica em qualquer ambiente. Erro: É de extrema importância que o profissional que esta destinado a aplicar a técnica tenha um espaço reservado e privado para desempanar a abordagem de mercado. Caso contrário sua empresa pode correr o risco de perder "o candidato" ou agir de forma antiética expondo sua empresa e o profissional da empresa abordada.
- É super fácil aplicar a técnica de hunting. Erro: Não, é fácil para quem realmente aplica há anos e conhece todo processo, trabalha com ética e confidencialidade e sabe quais são os caminhos para acelerar o processo. Então, não é fácil e exige tempo, foco e muita resiliência.
- Processo de Recrutamento & Seleção não requer mapeamento de mercado. Erro: Quando sua empresa não desenvolve um mapeamento de mercado não consegue ter uma amostragem do mercado de trabalho e identificar qual profissional esta alinhado dentro do conceito CHAVE - competências, habilidades, atitudes, valores e emoção para o momento atual de sua empresa. E consequentemente, acaba contratando errado e tendo custos desnecessários - contratar X treinar X demitir X recontratar. Quando você mapeia o mercado, diminui 90% esses riscos.
- É mais barato fazer o processo de hunting em minha empresa do que contratar uma consultoria. Erro: É muito mais caro você disponibilizar um profissional dedicado em sua empresa do que repassar o processo para uma consultoria. Isso porque esse profissional precisa ter 100% de foco só nesses processos, caso contratário não fará hunting e sim um processo padrão de R&S; além de ter um espaço físico reservado. E a ética, fica muito mais delicado uma empresa abordar diretamente a sua concorrente na busca pelo profissional que se deseja, o profissional pode "vazar a informação" e a situação fica muito delicada. Quando você tem uma consultoria, tem uma intermediação nesse processo e a imagem de sua empresa fica 100% preservada.
- É muito caro contratar uma consultoria com grande experiência na Técnica de Hunting. Erro: Sim, é muito caro quando se aceita fazer o trabalho 100% no sucess fee com consultorias que não fazem o processo de hunting e sim, apenas envio de CV´s sem mensuração de mapeamento de mercado com amostragem numérica do que foi desenvolvido. Quando a empresa assume esse risco, a consultoria também assume o risco de "empurrar CV". Não é caro contratar uma consultoria que desenvolve processo de mapeamento, hoje existem profissionais super qualificados que podem desenvolver um trabalho sério e confiável para que sua empresa tenha um trabalho de qualidade e assertividade. A Starosky Consultoria de RH é uma boutique de Capital Humano com grande experiência em mapeamento de mercado, tendo desenvolvido grandes projetos para empresas de grande porte além de no passado ter treinado empresas a mapear o mercado, porém as empresas treinadas entenderam o risco e investimento e resolveram repassar o processo para consultoria.
Espero ter contribuído um pouco mais sobre a importância do Hunting.
Ficou interessado? Entre em contato: juliana@staroskyconsultoria.com.br
Juliana Starosky
Comentários
Postar um comentário