Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Por Juliana Starosky É importante que você tenha um Resumo de Qualificações bem escrito pode tornar seu currículo extremamente atraente para os Headhunters e Recrutadores nas empresas.  Escrever um Resumo de Qualificações é a maneira mais simples de aumentar suas chances de conseguir uma entrevista, se bem escrito. Primeiro, vamos ver em como ele se apresenta em seu Currículo: Exemplo: Resumo das Qualificações de Secretária Executiva Experiência profissional de 12 anos como Secretária Executiva adquirida em empresas de grande porte no segmento Automotivo, Telecomunicações, Varejo em empresas como: XXX, XXX, XXX; Habilidade em liderança e desenvolvimento de talentos, envolvendo 4 funcionários em um escritório executivo, mantendo uma atmosfera de exatidão, eficiência e atenção aos detalhes; Diversos resultados obtidos ao logo da carreira, um deles está o planejamento estratégico e implementação de programas de eficiência destinados a simplificar os serviço...

Olá Profissional, Aqui quem fala é sua headhunter virtual, quero deixar umas dicas para você caso esteja em busca de novos desafios de carreira através do LinkedIn. Você já ouviu a frase: "Quem não é visto, não é lembrado?" Pois é, diariamente são mais de mil pessoas enviando mensagem pedindo para serem lembradas, mas se coloque no lugar de quem busca talentos, é humanamente possível lembrar de todo mundo? Não! Então, seja você o responsável em lembrar o profissional que você está à disposição, acompanhe esses talentos através do LinkedIn. Onde você deve seguir, basta clicar no perfil da pessoa e irá aparecer o botão - Seguir. Esses profissionais são os reais responsáveis pelas vagas, capturar Currículos e candidatos para suas oportundiades de emprego. Costumam divulgar as vagas em seus perfis do LinkedIn, por isso é importante você acompanhar seu movimento na rede. Anote ai e comece sua jornada: 1. Recruiter Na pesquisa você pode procurar esse p...

Sobre o eSocial:  O eSocial é um projeto integrante do Sistema de Escrituração Pública Digital (SPED), que pretende simplificar e unificar a entrega das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais em todo país. O documento irá substituir gradativamente a RAIS, a DIRF, o CAGED e a SEFIP e outras obrigações que geram um trabalho hercúleo ao Departamento Pessoal, de RH e de Segurança no Trabalho de qualquer escritório ou empresa. O eSocial foi instituído em 2014 com o intuito de consolidar os bancos de dados e processos do Ministério do Trabalho e Emprego, da Seguridade Social, da Caixa Econômica Federal e da Receita Federal. Ele também visa revolucionar a maneira que as empresas repassam as informações relacionadas ao vínculo trabalhista e à vida laboral de seus colaboradores, terceirizados e demais sujeitos em condições análogas. Excelente empresa com assessoria de alto nível, recomendo! # esocial   http://www.unicapsaude.com.br

Por Juliana Starosky Olá profissional, venho aqui contar a história de Pedro, homem de 41 anos de idade, casado e com 4 filhos. Profissional talentoso com todas habilidades que um profissional possa ter em sua área, atualmente ocupa um cargo de Liderança em uma grande empresa de seu segmento.  E, Mateus homem de 35 anos de idade, casado e com 1 filho. Ambos, trabalham na mesma empresa ocupando o mesmo cargo, mas em áreas diferentes. Desde pequeno, Pedro ouviu de seu pai que para ter sucesso era necessário acordar cedo, estudar muito, não faltar ao trabalho, fazer tudo sempre correto que a estabilidade no mercado de trabalho seria garantida. Contudo, não é o que Pedro vivenciou em 2018. Já Mateus, sempre ouviu de seu pai que o sucesso chegaria se ele estivesse sempre em movimento, e que como seu pai agricultor. Não bastava apenas ele seguir as regras, ele teria que superar seu limite todos os dias. Você deve estar curioso para saber o que aconteceu com Pedro e...