Você sabia que grande parte dos profissionais que estão empregados, buscam olhar o mercado de trabalho mas tem receio de expor sua busca, se preocupando com a confidencialidade?
Sim, muitos deles podem até estar um pouco motivados na empresa atual, porém querem oxigenar a carreira, buscando novos desafios em mercado até diferentes dos que exercem atualmente.
Para quem não conhece o STAR Career Hunter foi criado em 2012, com uma grande Executiva de RH da Indústria Farmacêutica que teve a necessidade de possuir uma consultoria especializada, que não se trata-se de outplacement | recolocação. Ela queria alguém com experiência em consultorias de executive search, profundo conhecimento em comportamento humano, visão de mercado e um forte networking eficaz.
Foi então, que surgiu o programa que em seu final do processo ajudou a profissional a ter mais posicionamento e autoconfiança na busca por novos desafios.
Você deve estar me perguntando: Vou conseguir um emprego se contratar este serviço? Não! Talvez! Quem sabe!
Isso porque, tudo depende do seu posicionamento e comprometimento com o processo do STAR Career Hunter, nele não é prometido que você fique esperando as oportunidades caírem no seu colo.
Tenho casos de sucesso, onde profissionais ao se sentirem confiantes e seguirem "a ferro e fogo" toda metodologia, tiveram sim propostas de novos desafios no mercado de trabalho. Como comentei, não se trata de recolocação, trata-se de se potencializar e criar sua marca profissional para que o mercado de trabalho saiba qual o seu valor. Cabe à você, ter consciência disso e saber que mágicas não existem, existe sim muito trabalho e determinação.
Mas Juliana, quanto tempo o processo dura? Em, média 20 dias úteis, dependerá muito de sua disponibilidade de agenda e alinhamento com a minha. Todo trabalho é customizado e realizado por mim e parceiros extremamente capacitados e Sênior de mercado, escolhidos à dedo, para que você seja muito bem atendido.
Você sabia que 90% dos profissionais que me procuram estão empregados? Sim, são eles:
- CEO de pequena e média empresas
- Vice - Presidentes e Diretores nas mais diversas áreas e segmentos
- Gerentes e muitos deles são da área de Recursos Humanos, e muitos outros novamente, nas mais diversas áreas e segmentos
- Tenho 5% que são Analistas e Coordenadores
- Profissionais que estão em busca de recolocação são na faixa de 10% que contratam, devido a proposta de trabalho e investimento.
O fantástico acontece quando estamos na reta final do trabalho, o profissional já muda o padrão do comportamento, é nítido como ele se sente mais autoconfiante e começa a vestir a sua própria camisa. Ele verdadeiramente, entende que ele é o agente de sua carreira, eu sou apenas quem o irá lhe guiar. Muitos deles, até acabam contratando processo de Coaching de Carreira no final do processo, para que não se sintam sozinhos em sua carreira. As reuniões são 1 vez por mês no período de 7 meses à 1 ano, dependendo da escolha do profissional.
Bom, então vamos lá para saber porque você deve investir no STAR Career Hunter, entendendo as vantagens. Tenho certeza de que você não ficará dependendo de mim, porque irei lhe ensinar "a pescar". Você irá apenas no final do trabalho, se sentir realizado!
VANTAGENS para você:
- Maior autoconfiança
- Sentir que esta preparado para o mercado
- Autoconhecimento de seus valores como profissional
- Materiais de apoio customizados profissionalmente em português e inglês
- Entendimento na prática de como mapear e o mercado de trabalho
- Aumento de conexões eficazes no LinkedIn
- Estar inserido em uma metodologia própria onde você será seu próprio headhunter na prática
- Atendimento humanizado, onde você será assessorado por quem possui 13 anos de experiência em Executive Search para diversas indústrias no Brasil, além de certificação em Coaching e Psicologia
- Mais de 3 mil assessorados
- Networking com mais de 70 mil talentos no Brasil
Recentemente, atendi uma profissional que esta em busca de oportunidades nos EUA. Ela queria se posicionar no mercado internacional e me perguntou se era possível. Minha resposta foi: Tudo é possível, basta focar em seu objetivo e trabalharmos para que seja alcançado.
Resultado: Ela já esta sendo abordada por profissionais dos EUA e esta mais autoconfiante porque sabe se posicionar e sabe seu valor para o mercado de trabalho.
Tenha em mente sempre:
"Se você não se conhecer, não se valorizar. Quem irá?" Juliana Starosky
"Se você não for visto, não será lembrado" Juliana Starosky
Caso, tenha interesse em investir em algo que certamente terá retorno em curto, médio e longo prazo, entre em contato no: juliana@staroskyconsultoria.com.br ou WhatsApp: (11) 97319-9230
Visite também o site: www.julianastarosky.com.br, nele há casos de clientes atendidos com recomendações para que você tenha mais confiança, caso não conheça meu trabalho, ou não me conheça.
Entenda que: "Não faço CV´s ou edições de LinkedIn, eu ajudo você a se desenvolver em sua carreira. Vou muito além do que as ferramentas proporcionam, elas são apenas instrumentos. O segredo está em como extrair maior proveito delas para você se conhecer e se potencializar."
Comentários
Postar um comentário