Recrutamento e Seleção: Contratar pessoas erradas

Extraído do livro "O poder da Execução das Metas" de Steven Lawrence

Sou a favor das empresas investirem na humanização e estratégias profissionais em processos de Recrutamento e Seleção.

O alto custo e riscos de contratar errado é maior do que ser humano e estratégico. Recrutamento e Seleção não deve ser veloz, deve ser bem feito.

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Convido a seguir a página da empresa:
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