Por Juliana Starosky
Era uma vez uma colmeia próspera e movimentada, conhecida em todo o jardim por sua produção excepcional de mel. Esta colmeia era governada por uma rainha astuta e diligente, que sabia como manter a ordem e a produtividade.
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Dentro da colmeia, as abelhas operárias trabalhavam incansavelmente. Elas acreditavam piamente na importância de sua colmeia, a ponto de muitas vezes esquecerem de cuidar de si mesmas. "A colmeia é tudo", elas zumbiam, enquanto coletavam pólen e néctar, construíam favos e cuidavam das larvas.
A rainha, apesar de reconhecer o esforço de suas operárias, mantinha uma visão clara de seu papel. Para ela, a colmeia não era apenas um lar, mas uma empresa. E como em qualquer empresa, decisões difíceis eram frequentemente necessárias. Quando os recursos eram escassos ou a produção caía, algumas operárias eram dispensadas sem aviso prévio, lembrando a todas que, apesar de sua dedicação, elas eram substituíveis.
Com o tempo, algumas abelhas operárias começaram a perceber a dura realidade de sua situação. Elas trabalhavam sem cessar, vestindo a camisa da colmeia, mas no final do dia, o mel que produziam não era delas. Era da rainha e da colmeia, e elas podiam ser dispensadas a qualquer momento.
Então, uma abelha mais velha e sábia falou: "Devemos trabalhar e contribuir com nossa colmeia, mas não podemos esquecer de cuidar do nosso próprio mel. Porque essa colmeia não é nossa e sim da abelha rainha, somos apenas operárias". Ela aconselhou as outras a buscarem equilíbrio, a lembrarem de descansar, e a valorizarem seus próprios sonhos e aspirações, além do trabalho na colmeia.
Essa mensagem espalhou-se entre as operárias, e embora continuassem a trabalhar duro, começaram também a investir em seus próprios projetos, cuidando melhor de si mesmas e de suas próprias necessidades. Elas aprenderam que a colmeia era importante, mas que a vida de cada abelha também tinha seu próprio valor.
E assim, a colmeia continuou a prosperar, mas agora com abelhas que não apenas trabalhavam para a rainha, mas também para si mesmas, encontrando um doce equilíbrio entre o dever e o autocuidado.
Moral da História: No mercado de trabalho, é importante se dedicar e contribuir para o sucesso da empresa, mas nunca se deve esquecer do próprio bem-estar e dos objetivos pessoais. Assim como as abelhas da colmeia, devemos buscar um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal.
E vamos para a prática, quero que você responda as perguntas abaixo:
Aqui estão três perguntas reflexivas destinadas a profissionais em qualquer estágio de sua carreira:
1. Até que ponto estou equilibrando minha dedicação ao trabalho com o cuidado comigo mesmo? Estou investindo tempo suficiente em meu desenvolvimento pessoal, saúde e bem-estar, assim como invisto no sucesso da empresa?
2. Como estou avaliando meu próprio valor além das contribuições que faço no trabalho? Estou desenvolvendo habilidades e buscando oportunidades que não só beneficiam minha carreira, mas também enriquecem minha vida pessoal e realização?
3. Estou preparado para as inevitáveis mudanças no mercado de trabalho? Tenho um plano para manter minha relevância profissional e adaptabilidade, seja através de aprendizado contínuo, networking ou explorando novas oportunidades de carreira?
"Invista em sua carreira como se fosse um jardim fértil, mas nunca se esqueça de regar a flor da sua própria realização e bem-estar." Juliana Starosky
Convido você a deixar nos comentários abaixo que reflexões você obteve, quem são as pessoas que possam lhe ajudar nesse processo, quais os recursos internos e externos que possui, qual é o tempo que precisa para que isso ocorra, em que dia e horário irá colocar em prática e qual o impacto que essas ações terão em sua vida e carreira?
Ah, e se você não fizer absolutamente nada e continuar a fazer o seu trabalho na colmeia sem olhar para si mesmo, o que pode esperar de resultado a curto, médio e longo prazo?
Grande abraço,
Juliana Starosky
Quem sou:
Sou Juliana Starosky, fundadora da Starosky Consultoria de RH, uma boutique especializada em Capital Humano. Com mais de 18 anos de experiência em Executive Search, dedico minha carreira a ajudar gerentes e executivos a construir e fortalecer seus branding pessoais e profissionais. Minha paixão é conectar talentos excepcionais a organizações que valorizam a excelência e a inovação.
Na Starosky Consultoria de RH, adoto uma abordagem personalizada, comprometida em entender as necessidades únicas de cada cliente. Acredito que o sucesso em minha área vem da combinação de experiência profunda, empatia e uma abordagem prática, características que aplico em todos os projetos que lidero.
Além de minha vida profissional, sou mãe, esposa e filha de um produtor do agronegócio. Esses papéis enriquecem minha vida, trazendo uma perspectiva única e realista que influencia profundamente meu trabalho. Para mim, equilibrar minha carreira com uma vida pessoal plena não é apenas importante, é essencial para quem sou.
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