Histórias Reais: Entre a Dedicação Extrema e o Despertar Profissional de "Marco Antônio".

 Por Juliana Starosky

Ontem, tive uma conversa reflexiva com um executivo, a quem chamaremos de Marco Antônio, sobre sua trajetória em uma renomada corporação. Ele me contou sobre a corrida contra o tempo e as expectativas que dominaram sua vida.

"Juliana, você acredita que acordei às 3h da madrugada e trabalhei até tarde da noite, todos os dias?", Marco começou a conversa com uma expressão de incredulidade. "Eu estava tão focado em impulsionar os resultados financeiros da empresa que perdi momentos preciosos com minha família. E então, em uma viagem de trabalho, meu corpo simplesmente deu os sinais."

Marco continuou com uma lembrança perturbadora: "Passei mal dentro do carro, tive que pedir ajuda. Aquilo foi um alerta claro de que algo precisava mudar." Esse momento de vulnerabilidade foi um ponto de virada em sua vida e carreira.

Ele atingiu as metas e contribuiu significativamente para o crescimento da empresa, mas, irônico como pode parecer, foi substituído por alguém com conexões mais fortes no alto escalão, mesmo sendo um profissional "medíocre", tóxico e sem performance alguma que faça o negócio crescer. "Não foi uma questão de competência, Juliana, mas de não pertencer ao clube certo", Marco refletiu com uma mistura de desapontamento e esclarecimento.

Esta conversa me fez ponderar sobre a essência da meritocracia e como ela se sustenta diante das relações de camaradagem e conveniência. A história de Marco nos confronta com uma realidade dura: o sacrifício da saúde e das relações pessoais em prol do sucesso profissional não é apenas insustentável, mas profundamente desumanizador.

A experiência de Marco destaca a necessidade de valorizar tanto o mérito quanto o bem-estar no ambiente de trabalho. Ela nos ensina que os números, embora importantes, não capturam a essência humana nem os valores fundamentais que devem sustentar nossa carreira e vida.

A trajetória de Marco reflete as complexidades e as consequências muitas vezes ocultas de uma cultura corporativa que valoriza os resultados acima de tudo. Isso me leva a perguntar: como as experiências semelhantes à de Marco influenciaram sua visão sobre carreira, saúde mental e equilíbrio entre vida pessoal e profissional? Você já sacrificou aspectos vitais da sua vida em busca de reconhecimento ou avanço profissional?

Convido você a compartilhar suas histórias, pensamentos e lições sobre como podemos, juntos, promover um ambiente de trabalho que respeite tanto a performance quanto o bem-estar humano.

Sua participação é fundamental para criar uma discussão mais inclusiva e empática sobre o que significa ter sucesso no mundo corporativo. Quem realmente paga o preço do nosso sucesso?

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Quem sou:

Me chamo Juliana Starosky, sou mãe do Gabriel com 12 anos de idade e casada com o André Moser, em 2012 fundei a Starosky Consultoria, uma boutique especializada em Capital Humano para equilibrar a vida profissional e pessoal. Com mais de 18 anos de experiência em Executive Search, hoje dedico minha carreira a ajudar gerentes e executivos a construir e fortalecer seus branding pessoais e profissionais. Minha paixão é conectar talentos excepcionais a organizações que valorizam a excelência e a inovação.

Na Starosky Consultoria, adoto uma abordagem personalizada, comprometida em entender as necessidades únicas de cada cliente. Acredito que o sucesso em minha área vem da combinação de experiência profunda, empatia e uma abordagem prática, características que aplico em todos os projetos que lidero.

O que ofereço para:

Soluções para Gerentes e Executivos:

1. STAR Career Hunter: O programa STAR Career Hunter oferece soluções abrangentes para Gerentes e Executivos que desejam se destacar no mercado de trabalho. Com foco em autoconhecimento e estratégias de marca pessoal, você ampliará sua visibilidade para headhunters e empresas, impulsionando sua carreira de forma assertiva.
2. Consultoria de Carreira: Personalize sua carreira e destaque-se no mercado com nossos serviços de Consultoria de Carreira, como: ▪ Currículo atrativo, ▪ LinkedIn memorável ▪ Simulação de entrevista ▪ Assessment DISC
3. Mentoria de Carreira: Oferecemos a flexibilidade de contratar reuniões individuais conforme sua necessidade. Tenha um mentor dedicado para esclarecer dúvidas, fornecer orientação e desenvolver estratégias personalizadas para sua carreira. Escolha entre opções semanais, quinzenais ou mensais, garantindo suporte contínuo em sua busca por crescimento profissional.
4. Coaching de Carreira: Coaching de carreira é uma técnica que utiliza perguntas poderosas e ferramentas de apoio para ajudar os indivíduos a alcançarem seus objetivos profissionais e desenvolverem seus potenciais.

Soluções para Empresas:

1. STAR Career Transition: O STAR Career Transition é um programa humanizado e muito prático individualizado que ajuda o profissional a ser o protagonista de sua carreira, seja na busca por novo emprego, abrir um negócio próprio ou em sua aposentadoria.
2. Palestras: ▪ Branding Profissional ▪ Gestão da Carreira ▪ LinkedIn para Carrreira ▪ Construíndo o Plano B ▪ Empreendedorismo ▪ Felicidade na Carreira ▪ Como construir e gerenciar um Networking
3. Mentorias: ▪ Executivos e Gerentes individuais

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