Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Maior parte dos pisos salariais analisados (52%) obteve ganhos reais de até 3% no ano passado, enquanto 12,7% conseguiram reajuste 6% acima do INPC 11 de julho de 2012 | 11h 42 Wladimir D' Andrade, da Agência Estado SÃO PAULO - Trabalhadores dos setores da indústria, do comércio, de serviços e rural conseguiram aumento real nos seus pisos salariais em 92% das negociações realizadas no ano passado, informou o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). O reajuste médio acima do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) ficou em 3%. Em 2010, o aumento real médio foi de quase 5%. O estudo analisou 671 unidades de negociação de todo o Brasil. A maior parte dos pisos salariais analisados (52%) obteve ganhos reais de até 3% no ano passado, enquanto 12,7% conseguiram reajuste 6% acima do INPC, apurado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Os dados mostram ainda 1,2% das negociações empataram com a variação do

Diretor-presidente de empresa 'sem dono' chega a receber o dobro de seus pares em corporações com controlador definido 16 de julho de 2012 | 3h 07 MARIANA DURÃO / RIO - O Estado de S.Paulo O crescimento do mercado de capitais brasileiro na última década e o decorrente aumento da dispersão acionária nas companhias trouxe um novo desafio para o investidor : monitorar a remuneração dos administradores de companhias abertas. Um diretor presidente de empresas 'sem dono' chega a receber o dobro de seus pares em corporações com um controlador definido. Os benefícios aos acionistas das "empresas públicas", como são classificadas as companhias com grande pulverização societária, são conhecidos e exaltados pelo mercado. O principal deles é brindar os investidores com papéis mais líquidos. Dados de um estudo recém-concluído expuseram o lado negativo da moeda: companhias em que não há um controlador ou grupo majoritário - com mais de 50% das ações com di

Enviado por Míriam Leitão  -  16.07.2012  |  09h15m NA CBN O presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), João Oreste Dalazen, disse coisas muito importantes na entrevista que concedeu ontem à jornalista Geralda Doca, de O Globo. Afirmou que a legislação foi importante para a transposição do Brasil de uma sociedade agrícola para industrial, um avanço, mas não se atualizou, criando várias contradições. Um dos sinais é que o Brasil tem a maior quantidade de processos trabalhistas no mundo, só no ano passado, a Justiça recebeu 2,150 milhões de processos novos. Ele afirmou que a Petrobras é uma das mais resistentes em reconhecer quando perdeu na Justiça do Trabalho. São 660 execuções da estatal iniciadas há mais de dez anos. Ele falou uma frase interessante: "Esses dados indicam que, no fundo, a União é seu próprio tormento". Ele fala de uma forma nova, não ideológica, em atualizar a legislação. Não contra o trabalhador. Apoia, por exemplo, a proposta do sindi

Site do Linkedin mostra conexão com https, padrão de acesso seguro na web REUTERS Mais de 6 milhões de senhas de clientes foram roubadas   RIO - Uma moradora de Illinois iniciou um processo no valor de US$ 5 milhões contra o LinkedIn, dizendo que a rede social violou promessas a consumidores ao não ter uma melhor política de segurança quando mais de 6 milhões de senhas de clientes foram roubadas. O ataque ao LinkedIn, sediado em Mountain View, California, um site de empregos e de relacionamentos profissionais com mais de 160 milhões de membros, foi o mais recente vazamento de dados corporativos de grandes proporções a atrair a atenção de advogados. O processo foi registrado em um tribunal federal em San Jose, California, em 15 de junho, menos de duas semanas após as senhas roubadas aparecerem em sites frequentados por hackers. Um colegiado judicial federal consolidou na semana passada nove processos que buscam estatuto de classe em um tribunal federal

Dos 4,5% previstos para a expansão do PIB, as previsões já estão abaixo dos 2% SÃO PAULO — As perspectivas de crescimento para economia global este ano estão piorando, refletindo a crise do euro, a desaceleração das duas maiores economias do planeta, Estados Unidos e China, e o enfraquecimento dos países emergentes. Bancos, consultorias e instituições já estão refazendo seus cálculos para baixo. O Fundo Monetário Internacional (FMI) previa crescimento de 3,5% da economia mundial, mas o número será revisado para algo mais próximo de 3%. Em relatório global divulgado recentemente, o Citi reduziu sua expectativa de 2,7% para 2,6%. E a consultoria Tendências, de São Paulo, espera um crescimento de 3,1% contra os 3,5% previstos anteriormente. O vice-presidente executivo de tesouraria do banco WestLB, Ures Folchini, avalia que os sinais de desaceleração econômica, em diferentes partes do mundo, se intensificaram nas últimas semanas. Na sexta-feira, a China reportou um crescimento

16/07/2012  -  09h27 DE SÃO PAULO O mercado reduziu a estimativa do PIB (Produto Interno Bruto) para 1,9%, na décima semana consecutiva de baixa na expectativa para o indicador. Já a projeção para a inflação voltou a subir depois de oito semanas de redução. A previsão foi divulgada no boletim Focus, do Banco Central, nesta segunda-feira (16). A redução constante do PIB ganhou mais força após divulgação na quinta-feira (12) de que o indicador de atividade econômica do BC (o IBC-Br, considerado uma prévia do PIB), registrou queda de 0,02% em maio em relação a abril. Para combater a desaceleração, o governo vem adotando sistematicamente medidas para incentivar a produção e consumo, mas a economia não dá sinais de melhora. Em junho, o Banco Central reduziu de 3,5% para 2,5% sua estimativa de crescimento do país. Nos bastidores, o próprio governo já trabalha com um crescimento de apenas 2% e deve anunciar em breve redução da estimativa oficial, que ainda está em 4%. Mercad

Redes sociais  | 13/07/2012 16:51 Segundo pesquisa, 34% dos executivos brasileiros acreditam que Facebook e LinkedIn vão desbancar o currículo.    Talita Abrantes , de  Mosaico de currículos criativos do Pinterest: no futuro, as redes sociais podem desbancar o currículo São Paulo – O  currículo  (aquele convencional que você envia por e-mail) está com os dias contados. Pelo menos, segundo 34% dos executivos brasileiros ouvidos pela Robert Half. Para essas pessoas,  LinkedIn  e  Facebook  tem tudo para ser a principal ferramenta de aproximação entre candidato e recrutador. Eles não os únicos a apostar nas novas mídias. Mas são os que mais colocam fé nessas ferramentas. Em segundo lugar, ficaram os executivos holandeses. Lá, 30% dos gestores acreditam que LinkedIn e Facebook vão substituir o currículo nos próximos anos. No Chile, terceiro da lista, a parcela é de 29% dos entrevistados Mais da metade dos brasileiros ouvidos pela pesquisa afirmam que Faceboo