Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Fonte: Youtube http://youtu.be/AEzmmUcRTEM

As dificuldades enfrentadas no mundo corporativo levam muitas profissionais a optarem pelo empreendedorismo A luta das mulheres por igualdade profissional vem de longa data. Melhores salários, oportunidades iguais às dos homens, mas, acima de tudo, respeito no ambiente profissional. Embora muitas mulheres já ocupem cargos de liderança, a resistência no mercado de trabalho ainda existe, segundo Madeleine Blankenstein, sócia e diretora do IBC – International Business Center da Grant Thornton Brasil. O estudo realizado pela especialista aponta que mais de  55% das brasileiras possuem qualificação, mas ainda enfrentam resistência para conquistar boas vagas  por conta do desejo em formar uma família. Para Sérgio Nardi, consultor em gestão empresarial, muitos empresários ainda acreditam que o gasto com auxílio maternidade é totalmente desnecessário e, para ele, a concessão do benefício faz com que as mulheres não tenham a mesma chance de promoção que os homens. Rompendo barreiras De acor

A liderança jovem também foi destaque no 37º CONARH ABRH Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, realizado nos dias 15, 16 e 17/08 Desafios, vida profissional condizente aos valores pessoais, ascensão acelerada, uso e adaptação às ferramentas tecnológicas são aspirações, habilidades e características bastante conhecidas do perfil geração Y. O progresso desses profissionais é embasado no aprender a fazer coisas novas, aproveitando as ferramentas que as empresas disponibilizam. Em muitos casos, uma jornada flexível pode gerar mais motivação que o dinheiro, uma vez que os jovens não separam o que fazem no trabalho do que vivem fora dele. Tudo acontece em tempo integral. Essa ‘não preocupação’ com horários faz com que eles se recusem a bater ponto na entrada e na saída, porque podem trabalhar o tempo todo. Julgam, também, com maior relevância, o impacto positivo de produtos e serviços na comunidade ou na sociedade. Preferem servir a marcas que fazem o bem e sempre escolherão, entre d

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18/08/2011 - 03h30 "É a primeira crise que nasceu na periferia", diz Francisco de Oliveira CLAUDIA ANTUNES DO RIO A crise econômica nos EUA e na Europa foi provocada pela "revolução" que China e Índia imprimiram ao capitalismo, provocando uma mudança na estrutura do poder econômico "sem paralelo na história", afirma o sociólogo Francisco de Oliveira, professor emérito da USP. "É a primeira crise que nasceu na periferia." Segundo ele, não há muito o que o governo brasileiro possa fazer para conter seus efeitos perigosos, como a valorização da moeda nacional. "É como colocar água em cesto", afirma o acadêmico marxista que foi um dos fundadores do PT, do qual se afastou no início do governo Lula. FOLHA - Como o sr. analisa o estágio atual da crise econômica nos EUA e na Europa? FRANCISCO DE OLIVEIRA -  Esta crise é a primeira que não nasceu no centro, nasceu na periferia. Daí a dificuldade de tratá-la. Ela nasceu da revolução que a

Acesse o site e confira:  http://www.maisestudo.com.br Fonte: Mais Estudo.

Edição do dia 15/08/2011 15/08/2011 20h46  - Atualizado em  15/08/2011 21h45 No primeiro semestre de 2011, 26 mil estrangeiros receberam autorização para trabalhar no país. Vieram atuar em áreas onde faltam brasileiros qualificados, como na indústria de petróleo e gás, que, sozinha, atraiu 8 mil No primeiro semestre de 2011, o número de estrangeiros que vieram trabalhar no Brasil cresceu quase 20% em relação ao mesmo período de 2010. É um movimento surpreendente dentro da economia brasileira. Foi uma fila de estrangeiros que levou a maior empresa mundial de recrutamento online a se instalar em São Paulo. Um ano atrás o escritório nem existia. “Temos cadastradas 350 mil pessoas diferentes que têm interesse de vir a trabalhar no Brasil. Elas não estão encontrando oportunidade em seus países ou têm interesse de ir a outro mercado que está aquecido e crescendo, como o Brasil, para poder encontrar emprego com suas qualificações”, explica o diretor de vendas Diego Sanson. O próprio di

Fonte: Youtube http://www.youtube.com/watch?v=Ze627yuMtck

Fonte: Youtube. http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=bJUrna2RtCo

A Universidade de Pittsburgh, instituição de ensino americana, vai oferecer seu curso Management Essentials  na versão online. Voltado para profissionais interessados em aprender os conceitos básicos do mundo dos negócios, incluindo fundamentos de gestão e liderança, o programa será oferecido em inglês e vai conceder um certificado de validade internacional. As aulas estarão disponíveis a partir de 29 de agosto. Para se inscrever ou obter mais informações sobre o curso clique aqui:  http://www.online.pitt.edu/business/business.php

Autor(es): Ron Fry Editora: CENGAGE Área(s): NEGÓCIOS ISBN: 9788522108923 Páginas:160 Sinopse: O livro 65 currículos de sucesso, do renomado autor Ron Fry, auxilia o leitor a elaborar o currículo ideal. Elucida quanto aos elementos que nele devem constar e explica de que forma todas as informações do currículo devem ser organizadas e apresentadas. Contém modelos de currículos agrupados por situações (desde a busca pelo primeiro emprego até a volta ao mercado de trabalho depois de criar os filhos) e por diversos cargos. O autor deixa, ainda, dicas de como o seu currículo pode causar boa impressão sobre você. Cotação de preço: http://compare.buscape.com.br/prod_unico?idu=1852210892&estado=0&cidade=0&ordem=prec

http://www5.fgv.br/fgvonline/cursosgratuitos.aspx A Fundação Getulio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do OCWC ( Open Course Ware Consortium ), o consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos de graça pela internet. Para ter acesso ao que o FGV Online oferece a você nesse Consórcio, veja as opções abaixo. Em caso de dúvidas, consulte a página de  Dúvidas Frequentes . Cursos na área de Finanças Pessoais Patrocinado por:   Como organizar o orçamento familiar – 5h – NOVO! Cursos na área de Sustentabilidade Patrocinado por:   Sustentabilidade no dia a dia: orientações para o cidadão  – 5 h   Sustentabilidade, um valor para a nova geração: orientações para o professor de ensino fundamental  – 5 h Cursos em diversas áreas de conhecimento   Balanced Scorecard  – 5 h   Conceitos e Princípios Fundamentais do Direito Tributário  – 5 h   Intermediação em Investimentos Financeiros  – 5 h   Contratação de Trabalhadore

Repassando... "Algum tempo atrás o programa do Ratinho fez uma reportagem com uma pessoa do clube do qual participo, e agora o Renato e o nosso Clube de basquete concorremos a uma TOPIC. Estamos concorrendo com mais 2 candidatos, irá ganhar quem receber o maior número de votos, para votar e ver as 3 histórias basta entrar no site: http://www.sbt.com.br/ratinho/campanhacnautotopic/ . A nossa história  é a primeira referente ao Renato Dolçan de Joinville . Agradeço antecipadamente, imensamente a sua colaboração. Abs. Edmilson Luiz do Amaral  Equipe CEPE www.cepe.esp.br RAPOSAS DO SUL ( http://raposasdosul.blogspot.com/ )."

Um fazendeiro colecionava cavalos e só faltava uma determinada raça.  Um dia ele descobriu que o seu vizinho tinha este determinado cavalo. Assim, ele atazanou seu vizinho até conseguir comprá-lo. Um mês depois  o cavalo adoeceu, e ele chamou o veterinário: - Bem, seu cavalo está com uma virose, é preciso tomar este medicamento durante 3 dias, no terceiro dia eu retornarei e caso ele não esteja  melhor, será necessário sacrificá-lo. Neste momento, o porco escutava toda a conversa. No dia seguinte deram o medicamento e foram embora. O porco se aproximou do cavalo e disse: - Força amigo ! Levanta daí,  senão você será sacrificado! No segundo dia, deram o medicamento e foram embora. O porco se  aproximou do cavalo e disse: - Vamos lá amigão, levanta senão você vai morrer ! vamos lá, eu te  ajudo a levantar... Upa! No terceiro dia deram o medicamento e o veterinário disse: -  Infelizmente, vamos ter que sacrificá-lo amanhã, pois a virose pode contaminar os outros cavalos. Quando foram