Blog do Headhunter | Juliana Starosky

No início do processo de coaching, perguntas são mais importantes que respostas. As Perguntas Poderosas são questões simples e objetivas que têm um grande poder de avaliar com clareza a formulação de seus objetivos. Veja abaixo algumas perguntas que podem auxiliá-lo em diversos momentos: O quê e como eu vou fazer para resolver isso? Para cumprir esta meta? Para melhorar isto? O que eu posso fazer para melhorar determinada situação, mesmo que apenas um pouco? Como especificamente, eu posso contribuir para melhorar a situação, independente do apoio de outras pessoas? Em quê eu posso estar contribuindo para aumentar o problema? Por qual parte da solução posso me responsabilizar? Perder tempo culpando os outros resolve? O que posso fazer para limitar a duração do problema? Como eu quero ser lembrado pelos meus funcionários, amigos e filhos quando não estiver mais aqui? Do que quero que eles se lembrem de mim? Como gostaria de estar, financeiramente, emocionalmente e profissionalmente quand...

A Nova Visão do Coaching na Gestão por Competências Como desenvolver competências na prática, diminuindo subjetividades e ajustando o foco - Edição 2007 Sinopse: Falar sobre coaching está na moda, mas são poucas pessoas que efetivamente sabem como fazer de forma séria e alinhada aos resultados estratégicos da organização. Com grande experiência sobre o assunto, o autor Paulo Roberto Menezes de Souza traça um caminho bastante amadurecido das relações positivas que um líder deve e pode estabelecer com suas equipes e faz desta obra um instrumento de conhecimento, motivação e inspiração para que possamos tornar nossas vidas empresariais e pessoais um sucesso. A obra explica de forma simples e clara a aplicabilidade do coaching e desta ferramenta de gestão de equipes, e principalmente, de fazer uma auto-avaliação de como estamos progredindo e sendo vistos por nossas equipes. Toda a estrutura deste livro foi concebida de maneira prática com exemplos e exercícios trabalhados ao longo do livr...

Juliana Starosky Aproveite o momento ao qual vivemos de cenários de instabilidade profissional e desempregos e comece a ampliar ou iniciar seu networking, pois certamente reestruturações financeiras em empresas são inevitáveis, não seja pego de calças curtas. PRONTO! Você foi sorteado pela empresa e a palavra tão temida por todos os profissionais surge no seu contexto atual, o desemprego. Calma, não se desespere trace uma estratégia, aproveite o momento e comece a estudar o mercado, isso não é difícil e não é necessário ser um profissional especialista para entender como funciona. A grande surpresa que percebo como Consultora em RH, é que a grande maioria dos profissionais não tem a mínima idéia por onde começar. Existem alguns pecados cometidos durante a vida profissional, que são: Primeiro pecado, se acomodar na empresa e não ampliar seu networking e mantê-lo vivo, acreditando que o emprego atual será eterno. É preciso que o profissional entenda que em algum momento esse casamento po...