Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Conhecer melhor o seu perfil profissional é fundamental para aprimorar as qualidades e corrigir as falhas. Saiba como Redação VOCÊ S/A  (redacao.vocesa@abril.com.br)   03/07/2012 Crédito: Thinkstock Durante os últimos cinco anos, o teste DISC, que avalia tendências comportamentais para chegar ao resultado, foi aplicado nas pessoas que queriam mudar de emprego. Em um recorte feito com exclusividade para a VOCÊ S/A, os resultados reforçam alguns velhos estereótipos do profissional brasileiro: desorganizado, não sabe distribuir tarefa, observa tudo o que acontece ao seu redor e gosta de estar em ambientes sempre amigáveis. Na VOCÊ S/A de julho você conhece o retrato do analista ao presidente e as principais características que precisam ser melhoradas em cada um. Faça o teste e para conhecer o seu perfil  clicando aqui , e siga as dicas da matéria  Que tipo de profissional é você?  (páginas 38 a 49). Ao aprimorar seus defeitos você pode re...

Estudo bem interessante do McKinsey Global Institute sobre mercado de trabalho, educação e cenários até 2030  - “ The world at work: Jobs, pay, and skills for 3.5 billion people ” : Over the past three decades, a global labor market has taken shape, spurring a massive movement from “farm to factory” in emerging markets and boosting output and productivity. But today, the strains on this labor force are becoming painfully evident. MGI finds that market forces will fail to resolve demand and supply imbalances for tens of millions of skilled and unskilled workers alike. https://www.box.net/shared/ad9fb19d1b751f501ea9

O psicanalista Contardo Calligaris entende da alma feminina como poucos. A seguir, ele fala tudo o que pensa sobre o papel da mulher nos dias de hoje Eduardo Nunomura  (redacao.vocesa@abril.com.br)   10/01/2012 Crédito: Paulo Pampolin É sempre temerário reunir dois homens para falar de mulheres. Mas o que se lerá nas linhas a seguir, esperamos, é uma sincera e aguçada leitura do papel da mulher nos dias de hoje a partir de uma conversa com o psicanalista Contardo Calligaris. Italiano de Milão radicado no Brasil e cidadão do mundo, Contardo é autor de livros na área da psicologia, já escreveu uma peça teatral e recém-publicou sua segunda obra de ficção literária,  A Mulher Vestida de Vermelho e Branco , pela Companhia das Letras.  Nesta entrevista, o psicanalista lembra que, desde os primeiros dias de vida, meninos e meninas são criados de forma diferenciada pela mãe e isso está na origem da distinção e dos papéis que cada um vai assumir na v...

De acordo com especialistas, entregar resultados é essencial, mas não é tudo; veja o que também importa para ter uma carreira de sucesso Por  Talita Abrantes  ,  de EXAME.com  (redacao.vocesa@abril.com.br)   10/07/2012 Crédito: Thinkstock Profissionais com um currículo de tirar o fôlego e com um histórico bom de entrega de resultados, como era de se esperar, sempre ficam na mira das empresas. Mas, de acordo com especialistas, para se tornar um profissional indispensável (daqueles que todo chefe adoraria ter na sua equipe ou colegas, na baia ao lado) é preciso mais. Confira quais são as características fundamentais: 1. Proatividade "Esses profissionais, geralmente, se colocam em situações sem que sejam mandados", afirma o psicanalista Luiz Fernando Garcia, autor do livro "Inconsciente na sua vida profissional" (Editora Gente). Ou em outros termos, ser proativo. Agora, atenção, ser proativo não é sinônimo de ser workaholic. Prof...

9 de julho de 2012 | 8h12 Claudio Marques Cris Olivette A proporção de mulheres brasileiras à frente de negócios iniciais, com até 42 meses de existência, é maior do que a média mundial. De cada 100 empreendedores iniciais, 49 têm comando feminino, aponta a pesquisa Global Entrepreneurship Monitor 2011 (GEM). A média dos 54 países pesquisados nesse grupo é de 37 empreendedoras para cada 100. No setor de franquias, segundo dados da Rizzo Franchise, a participação feminina em 2011 foi de 52%. Confiantes no seu desempenho, algumas franqueadoras só aceitam o sexo feminino liderando suas marcas. A Onodera Estética é uma delas. Lucy Onodera afirma que ter mulheres à frente do negócio é uma necessidade, porque deixa as consumidoras mais à vontade, e um movimento natural. Na opinião de Aline Salvi Schmidt, franqueada Onodera há cinco anos, com duas unidades na região de Campinas, é preciso ter muito tato para lidar com o público feminino. “A mulher é um ser complexo e só out...

Maior parte dos pisos salariais analisados (52%) obteve ganhos reais de até 3% no ano passado, enquanto 12,7% conseguiram reajuste 6% acima do INPC 11 de julho de 2012 | 11h 42 Wladimir D' Andrade, da Agência Estado SÃO PAULO - Trabalhadores dos setores da indústria, do comércio, de serviços e rural conseguiram aumento real nos seus pisos salariais em 92% das negociações realizadas no ano passado, informou o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). O reajuste médio acima do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) ficou em 3%. Em 2010, o aumento real médio foi de quase 5%. O estudo analisou 671 unidades de negociação de todo o Brasil. A maior parte dos pisos salariais analisados (52%) obteve ganhos reais de até 3% no ano passado, enquanto 12,7% conseguiram reajuste 6% acima do INPC, apurado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Os dados mostram ainda 1,2% das negociações empataram com a variação do ...

Diretor-presidente de empresa 'sem dono' chega a receber o dobro de seus pares em corporações com controlador definido 16 de julho de 2012 | 3h 07 MARIANA DURÃO / RIO - O Estado de S.Paulo O crescimento do mercado de capitais brasileiro na última década e o decorrente aumento da dispersão acionária nas companhias trouxe um novo desafio para o investidor : monitorar a remuneração dos administradores de companhias abertas. Um diretor presidente de empresas 'sem dono' chega a receber o dobro de seus pares em corporações com um controlador definido. Os benefícios aos acionistas das "empresas públicas", como são classificadas as companhias com grande pulverização societária, são conhecidos e exaltados pelo mercado. O principal deles é brindar os investidores com papéis mais líquidos. Dados de um estudo recém-concluído expuseram o lado negativo da moeda: companhias em que não há um controlador ou grupo majoritário - com mais de 50% das ações com di...