Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Você não pode perder essa! A Imersão Recolocação Profissional - STAR Career Hunter®, foi desenvolvida para profissionais nos níveis de liderança ou especialistas que estão insatisfeitos em seu trabalho ou então estão no mercado em busca de novos desafios de carreira, sem ter problemas com a exposição, porque teremos 10 participantes online e ao vivo. Corra para saber mais através do site: www.julianastarosky.com.br vá em Soluções | Carreira e em seguida Imersão Recolocação Profissional. Vagas limitadas!!! Corra lá e reserve a sua para participar da imersão que irá lhe proporcionar uma metologia incrível para que você tenha segurança e direção em sua busca.

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O home office é e será uma tendência de muitas empresas e startups.  Mas com a chegada da pandemia, se tornou uma realidade, acompanhada de mudanças e desafios para profissionais equilibrarem suas vidas pessoais e profissionais.  A convidada Janaína Ramos, psicóloga com mais de 15 anos de experiência no mundo corporativo em empresas de grande porte do segmento de Telecomunicações e Varejo irá ajudar você a equilibrar sua vida com dicas práticas. Confira aqui a live que ficou gravada para você conferir de acordo com sua disponibilidade de agenda:

Olá Lideranças,  É com grande empolgação que venho convidar você para participar de uma live que irá ocorrer aqui no LinkedIn na próxima terça-feira às 9:00h com o convidado Dante Mantovani, profissional gabaritado e com grande experiência no tema: Lideranças.  Como na pandemia, diversos líderes sentem-se sozinhos precisando de apoio em como se posicionar com sua equipe, vamos debater o assunto aqui com vocês e quem sabe surge alguma dica legal para você colocar em prática no dia a dia? Contamos com sua presença, até terça! Se você não pode conferir aqui ficou a live gravada para conferir de acordo com sua disponibilidade de agenda: #livelideranca #julianastarosky #dantemantovani #carreira 

Olá, você esta em busca de novos desafios no mercado de trabalho e fica confuso sobre como se comportar em uma Entrevista?  Aqui estão algumas dicas para você adotar! #carreira #julianastarosky #entrevistatrabalho #headhunter

Recomendo o áudio livro: "Pare de sabotar e dê a volta por cima" do consultor de carreiras e psicoterapeuta Flip Flippen. O que aconteceria se, em vez de você se concentrar naquilo que já fez bem, passasse a identificar seus pontos fracos, aqueles comportamentos que já viraram hábito mas que continuam a impedir que alcance seu melhor desempenho? Em Pare de se sabotar e dê a volta por cima, Flip Flippen mostra a importância do autoconhecimento para se alcançar a satisfação pessoal e sucesso profissional. Ele acredita que, uma vez identificadas as limitações de cada personalidade, é possível superá-las de forma definitiva e atingir resultados gratificantes. O autor analisa diversos tipos de personalidade e apresenta exemplos da vida real com os quais teve contato ao longo de sua carreira de psicoterapeuta, revelando como as soluções inusitadas que sugeria para cada caso levaram os indivíduos a refletir sobre seus comportamentos limitadores e a mudar de atitude a fim de alcançar...

Por Juliana Starosky Ao falar de sua experiência profissional, fale da atual para a mais antiga, procure enfatizar o que deseja em sua carreira, sejam em atividades ou segmentos de atuação. Nosso cérebro tem um tempo de foco (em média 90 segundos), cuidado para não ser prolixo em seu discurso, deixe o recrutador realizar novas perguntas, assim ele consegue lhe conhecer melhor e verificar seu valor. Tenha consciência de que uma entrevista pode durar de 30min, até 1 hora dependendo da experiência e senioridade do recrutador. ------------ Caso real: "Vanessa foi entrevistada para uma vaga de HR Business Partner, que foram seus últimos 15 anos de experiência. Contudo, ao se apresentar para a recrutadora começou a falar de sua primeira experiência que foi em Recrutamento & Seleção. O que ocorreu foi que a Recrutadora estava super atarefada e acabou ficando com a sensação de que Vanessa tinha apenas experiência em Recrutamento & Seleção. O que pode ser muito comum quando o Recru...