Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Por Juliana Starosky Olá bom dia, estou passando aqui para lhe desejar uma boa semana e lembrá-lo de vestir a sua camisa. Muitos profissionais vestem tanto a camisa das empresas onde estão, que esquecem de sua própria identidade. Saiba, que todo seu conhecimento e experiência permacem durante toda sua vida e você não precisa de um crachá para vender isso ao mercado de trabalho. Então, qual o seu valor como profissional? #carreira   #rh   #headhunter   #mercadodetrabalho   #emprego   #trabalho   #coaching   #direcionamentodecarreira   #mentordecarreira

  Por Juliana Starosky Começamos o ano de 2022 com 365 novas chances de mudar nossos comportamentos e adquirir hábitos que sejam saudáveis para nossa vida e carreira. Na enquete feita via LinkedIn sobre “Olá, pensando em metas para 2022, o que você escolheria para investir nesse novo ano?” em uma semana tivemos 410 votos e desses, os profissionais votaram para 2022: 51% pensam em cuidar da saúde mental, física 38% querem novos desafios de carreira 4% acreditam que seja necessário mudar suas crenças ou paradigmas | comportamentos 7% pensam em abrir um próprio negócio próprio Então, para lhe ajudar a traçar um planejamento vamos usar metas SMART a serem definidas para 2022: S – Específico: O que exatamente você quer? Para você que votou em saúde mental e física, busque recomendações de profissionais da área da saúde mental que façam sentido com seu estilo de ser. Permita-se ser vulnerável e coloque em prática e hábito esse cuidado com a sua mente.  Já no que se refere a saúde...

Processo seletivo com o Messi para a vaga de atacante no PSG: - Qual seu sonho? - Ganhar a Champious League - Ok, está alinhado com o que o PSG procura - Qual sua experiência? - 21 anos no maior clube de futebol do mundo, como atacante - Ok, está alinhado com o que o PSG procura - Qual sua maior conquista? - Fui escolhido o melhor jogador de futebol do mundo várias vezes - Ok, está alinhado com o que o PSG procura - Última pergunta, como está seu Francês? - Eu não falo francês, nunca morei na França - Poxa lamento, Francês fluente é obrigatório. Fica para a próxima É necessário avaliarmos o que é verdadeiramente importante no processo de contratação de talentos e não focar naquilo que pode ser desenvolvido. Acredito que nem mesmo muitos executivos ou lideranças que estão na empresa contratante possuem todas competências prontas que colocam como pré-requisitos. Obs. Aqui trata-se de uma analogia do mundo do esporte com o mercado de trabalho, aqui está o "falar francês" mas pod...

O home office é e será uma tendência de muitas empresas e startups.  Mas com a chegada da pandemia, se tornou uma realidade, acompanhada de mudanças e desafios para profissionais equilibrarem suas vidas pessoais e profissionais.  A convidada Janaína Ramos, psicóloga com mais de 15 anos de experiência no mundo corporativo em empresas de grande porte do segmento de Telecomunicações e Varejo irá ajudar você a equilibrar sua vida com dicas práticas. Confira aqui a live que ficou gravada para você conferir de acordo com sua disponibilidade de agenda:

Olá, você esta em busca de novos desafios no mercado de trabalho e fica confuso sobre como se comportar em uma Entrevista?  Aqui estão algumas dicas para você adotar! #carreira #julianastarosky #entrevistatrabalho #headhunter

Recomendo o áudio livro: "Pare de sabotar e dê a volta por cima" do consultor de carreiras e psicoterapeuta Flip Flippen. O que aconteceria se, em vez de você se concentrar naquilo que já fez bem, passasse a identificar seus pontos fracos, aqueles comportamentos que já viraram hábito mas que continuam a impedir que alcance seu melhor desempenho? Em Pare de se sabotar e dê a volta por cima, Flip Flippen mostra a importância do autoconhecimento para se alcançar a satisfação pessoal e sucesso profissional. Ele acredita que, uma vez identificadas as limitações de cada personalidade, é possível superá-las de forma definitiva e atingir resultados gratificantes. O autor analisa diversos tipos de personalidade e apresenta exemplos da vida real com os quais teve contato ao longo de sua carreira de psicoterapeuta, revelando como as soluções inusitadas que sugeria para cada caso levaram os indivíduos a refletir sobre seus comportamentos limitadores e a mudar de atitude a fim de alcançar...

Por Juliana Starosky Ao falar de sua experiência profissional, fale da atual para a mais antiga, procure enfatizar o que deseja em sua carreira, sejam em atividades ou segmentos de atuação. Nosso cérebro tem um tempo de foco (em média 90 segundos), cuidado para não ser prolixo em seu discurso, deixe o recrutador realizar novas perguntas, assim ele consegue lhe conhecer melhor e verificar seu valor. Tenha consciência de que uma entrevista pode durar de 30min, até 1 hora dependendo da experiência e senioridade do recrutador. ------------ Caso real: "Vanessa foi entrevistada para uma vaga de HR Business Partner, que foram seus últimos 15 anos de experiência. Contudo, ao se apresentar para a recrutadora começou a falar de sua primeira experiência que foi em Recrutamento & Seleção. O que ocorreu foi que a Recrutadora estava super atarefada e acabou ficando com a sensação de que Vanessa tinha apenas experiência em Recrutamento & Seleção. O que pode ser muito comum quando o Recru...