Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Bom dia meus amigos do Blog, Hoje pela manhã vi na Ana Maria Braga com o encantador de cavalos Eduardo Moreira, onde em um momento da entrevista ele fala: "Estive em treinamento e algo que ouvi foi: Quando pergunto para uma pessoa, qual o melhor dia da semana para ela, e essa pessoa me responde que é sexta-feira, tem algo de errado." E é verdade, se você espera toda semana para a sexta-feira c hegar, é porque não esta 100% feliz no que faz. Pare e reflita nessa sexta-feira se o que faz, é realmente o que gosta. Muitas pessoas estão na profissão por ela ter sido a profissão da moda naquele momento ou porque alguém da família influenciou.  Mas, realmente você gosta daquilo que faz?  Grande abraço a todos e uma excelente sexta-feira. Juliana Starosky

Conhecer melhor o seu perfil profissional é fundamental para aprimorar as qualidades e corrigir as falhas. Saiba como Redação VOCÊ S/A  (redacao.vocesa@abril.com.br)   03/07/2012 Crédito: Thinkstock Durante os últimos cinco anos, o teste DISC, que avalia tendências comportamentais para chegar ao resultado, foi aplicado nas pessoas que queriam mudar de emprego. Em um recorte feito com exclusividade para a VOCÊ S/A, os resultados reforçam alguns velhos estereótipos do profissional brasileiro: desorganizado, não sabe distribuir tarefa, observa tudo o que acontece ao seu redor e gosta de estar em ambientes sempre amigáveis. Na VOCÊ S/A de julho você conhece o retrato do analista ao presidente e as principais características que precisam ser melhoradas em cada um. Faça o teste e para conhecer o seu perfil  clicando aqui , e siga as dicas da matéria  Que tipo de profissional é você?  (páginas 38 a 49). Ao aprimorar seus defeitos você pode re...

Estudo bem interessante do McKinsey Global Institute sobre mercado de trabalho, educação e cenários até 2030  - “ The world at work: Jobs, pay, and skills for 3.5 billion people ” : Over the past three decades, a global labor market has taken shape, spurring a massive movement from “farm to factory” in emerging markets and boosting output and productivity. But today, the strains on this labor force are becoming painfully evident. MGI finds that market forces will fail to resolve demand and supply imbalances for tens of millions of skilled and unskilled workers alike. https://www.box.net/shared/ad9fb19d1b751f501ea9

O psicanalista Contardo Calligaris entende da alma feminina como poucos. A seguir, ele fala tudo o que pensa sobre o papel da mulher nos dias de hoje Eduardo Nunomura  (redacao.vocesa@abril.com.br)   10/01/2012 Crédito: Paulo Pampolin É sempre temerário reunir dois homens para falar de mulheres. Mas o que se lerá nas linhas a seguir, esperamos, é uma sincera e aguçada leitura do papel da mulher nos dias de hoje a partir de uma conversa com o psicanalista Contardo Calligaris. Italiano de Milão radicado no Brasil e cidadão do mundo, Contardo é autor de livros na área da psicologia, já escreveu uma peça teatral e recém-publicou sua segunda obra de ficção literária,  A Mulher Vestida de Vermelho e Branco , pela Companhia das Letras.  Nesta entrevista, o psicanalista lembra que, desde os primeiros dias de vida, meninos e meninas são criados de forma diferenciada pela mãe e isso está na origem da distinção e dos papéis que cada um vai assumir na v...

De acordo com especialistas, entregar resultados é essencial, mas não é tudo; veja o que também importa para ter uma carreira de sucesso Por  Talita Abrantes  ,  de EXAME.com  (redacao.vocesa@abril.com.br)   10/07/2012 Crédito: Thinkstock Profissionais com um currículo de tirar o fôlego e com um histórico bom de entrega de resultados, como era de se esperar, sempre ficam na mira das empresas. Mas, de acordo com especialistas, para se tornar um profissional indispensável (daqueles que todo chefe adoraria ter na sua equipe ou colegas, na baia ao lado) é preciso mais. Confira quais são as características fundamentais: 1. Proatividade "Esses profissionais, geralmente, se colocam em situações sem que sejam mandados", afirma o psicanalista Luiz Fernando Garcia, autor do livro "Inconsciente na sua vida profissional" (Editora Gente). Ou em outros termos, ser proativo. Agora, atenção, ser proativo não é sinônimo de ser workaholic. Prof...

9 de julho de 2012 | 8h12 Claudio Marques Cris Olivette A proporção de mulheres brasileiras à frente de negócios iniciais, com até 42 meses de existência, é maior do que a média mundial. De cada 100 empreendedores iniciais, 49 têm comando feminino, aponta a pesquisa Global Entrepreneurship Monitor 2011 (GEM). A média dos 54 países pesquisados nesse grupo é de 37 empreendedoras para cada 100. No setor de franquias, segundo dados da Rizzo Franchise, a participação feminina em 2011 foi de 52%. Confiantes no seu desempenho, algumas franqueadoras só aceitam o sexo feminino liderando suas marcas. A Onodera Estética é uma delas. Lucy Onodera afirma que ter mulheres à frente do negócio é uma necessidade, porque deixa as consumidoras mais à vontade, e um movimento natural. Na opinião de Aline Salvi Schmidt, franqueada Onodera há cinco anos, com duas unidades na região de Campinas, é preciso ter muito tato para lidar com o público feminino. “A mulher é um ser complexo e só out...

Maior parte dos pisos salariais analisados (52%) obteve ganhos reais de até 3% no ano passado, enquanto 12,7% conseguiram reajuste 6% acima do INPC 11 de julho de 2012 | 11h 42 Wladimir D' Andrade, da Agência Estado SÃO PAULO - Trabalhadores dos setores da indústria, do comércio, de serviços e rural conseguiram aumento real nos seus pisos salariais em 92% das negociações realizadas no ano passado, informou o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). O reajuste médio acima do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) ficou em 3%. Em 2010, o aumento real médio foi de quase 5%. O estudo analisou 671 unidades de negociação de todo o Brasil. A maior parte dos pisos salariais analisados (52%) obteve ganhos reais de até 3% no ano passado, enquanto 12,7% conseguiram reajuste 6% acima do INPC, apurado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Os dados mostram ainda 1,2% das negociações empataram com a variação do ...

Diretor-presidente de empresa 'sem dono' chega a receber o dobro de seus pares em corporações com controlador definido 16 de julho de 2012 | 3h 07 MARIANA DURÃO / RIO - O Estado de S.Paulo O crescimento do mercado de capitais brasileiro na última década e o decorrente aumento da dispersão acionária nas companhias trouxe um novo desafio para o investidor : monitorar a remuneração dos administradores de companhias abertas. Um diretor presidente de empresas 'sem dono' chega a receber o dobro de seus pares em corporações com um controlador definido. Os benefícios aos acionistas das "empresas públicas", como são classificadas as companhias com grande pulverização societária, são conhecidos e exaltados pelo mercado. O principal deles é brindar os investidores com papéis mais líquidos. Dados de um estudo recém-concluído expuseram o lado negativo da moeda: companhias em que não há um controlador ou grupo majoritário - com mais de 50% das ações com di...

Enviado por Míriam Leitão  -  16.07.2012  |  09h15m NA CBN O presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), João Oreste Dalazen, disse coisas muito importantes na entrevista que concedeu ontem à jornalista Geralda Doca, de O Globo. Afirmou que a legislação foi importante para a transposição do Brasil de uma sociedade agrícola para industrial, um avanço, mas não se atualizou, criando várias contradições. Um dos sinais é que o Brasil tem a maior quantidade de processos trabalhistas no mundo, só no ano passado, a Justiça recebeu 2,150 milhões de processos novos. Ele afirmou que a Petrobras é uma das mais resistentes em reconhecer quando perdeu na Justiça do Trabalho. São 660 execuções da estatal iniciadas há mais de dez anos. Ele falou uma frase interessante: "Esses dados indicam que, no fundo, a União é seu próprio tormento". Ele fala de uma forma nova, não ideológica, em atualizar a legislação. Não contra o trabalhador. Apoia, por exemplo, a proposta...

Site do Linkedin mostra conexão com https, padrão de acesso seguro na web REUTERS Mais de 6 milhões de senhas de clientes foram roubadas   RIO - Uma moradora de Illinois iniciou um processo no valor de US$ 5 milhões contra o LinkedIn, dizendo que a rede social violou promessas a consumidores ao não ter uma melhor política de segurança quando mais de 6 milhões de senhas de clientes foram roubadas. O ataque ao LinkedIn, sediado em Mountain View, California, um site de empregos e de relacionamentos profissionais com mais de 160 milhões de membros, foi o mais recente vazamento de dados corporativos de grandes proporções a atrair a atenção de advogados. O processo foi registrado em um tribunal federal em San Jose, California, em 15 de junho, menos de duas semanas após as senhas roubadas aparecerem em sites frequentados por hackers. Um colegiado judicial federal consolidou na semana passada nove processos que buscam estatuto de classe em um tribunal fed...

Dos 4,5% previstos para a expansão do PIB, as previsões já estão abaixo dos 2% SÃO PAULO — As perspectivas de crescimento para economia global este ano estão piorando, refletindo a crise do euro, a desaceleração das duas maiores economias do planeta, Estados Unidos e China, e o enfraquecimento dos países emergentes. Bancos, consultorias e instituições já estão refazendo seus cálculos para baixo. O Fundo Monetário Internacional (FMI) previa crescimento de 3,5% da economia mundial, mas o número será revisado para algo mais próximo de 3%. Em relatório global divulgado recentemente, o Citi reduziu sua expectativa de 2,7% para 2,6%. E a consultoria Tendências, de São Paulo, espera um crescimento de 3,1% contra os 3,5% previstos anteriormente. O vice-presidente executivo de tesouraria do banco WestLB, Ures Folchini, avalia que os sinais de desaceleração econômica, em diferentes partes do mundo, se intensificaram nas últimas semanas. Na sexta-feira, a China reportou um crescimento...

16/07/2012  -  09h27 DE SÃO PAULO O mercado reduziu a estimativa do PIB (Produto Interno Bruto) para 1,9%, na décima semana consecutiva de baixa na expectativa para o indicador. Já a projeção para a inflação voltou a subir depois de oito semanas de redução. A previsão foi divulgada no boletim Focus, do Banco Central, nesta segunda-feira (16). A redução constante do PIB ganhou mais força após divulgação na quinta-feira (12) de que o indicador de atividade econômica do BC (o IBC-Br, considerado uma prévia do PIB), registrou queda de 0,02% em maio em relação a abril. Para combater a desaceleração, o governo vem adotando sistematicamente medidas para incentivar a produção e consumo, mas a economia não dá sinais de melhora. Em junho, o Banco Central reduziu de 3,5% para 2,5% sua estimativa de crescimento do país. Nos bastidores, o próprio governo já trabalha com um crescimento de apenas 2% e deve anunciar em breve redução da estimativa oficial, que ainda está em 4...

Redes sociais  | 13/07/2012 16:51 Segundo pesquisa, 34% dos executivos brasileiros acreditam que Facebook e LinkedIn vão desbancar o currículo.    Talita Abrantes , de  Mosaico de currículos criativos do Pinterest: no futuro, as redes sociais podem desbancar o currículo São Paulo – O  currículo  (aquele convencional que você envia por e-mail) está com os dias contados. Pelo menos, segundo 34% dos executivos brasileiros ouvidos pela Robert Half. Para essas pessoas,  LinkedIn  e  Facebook  tem tudo para ser a principal ferramenta de aproximação entre candidato e recrutador. Eles não os únicos a apostar nas novas mídias. Mas são os que mais colocam fé nessas ferramentas. Em segundo lugar, ficaram os executivos holandeses. Lá, 30% dos gestores acreditam que LinkedIn e Facebook vão substituir o currículo nos próximos anos. No Chile, terceiro da lista, a parcela é de 29% dos entrevistados Mais da metade dos bras...

Pesquisa  | 15/07/2012 16:22 Pesquisa aponta que o LinkedIn faz sucesso entre os executivos; 25% dos ouvidos mantém um perfil na rede Monica Campi , de  LinkedIn: a rede social faz sucesso com os executivos São Paulo – Redes sociais não são importantes para a alta cúpula de empresas. É o que diz uma pesquisa do site CEO.com. Segundo a publicação, 70% dos CEOs citados na Fortune 500 (edição da revista que faz um ranking dos melhores dirigentes de empresas) ignoram completamente as redes sociais. A pesquisa, chamada de “2012 Fortune 500 Social CEO Index”, explica que o  LinkedIn  faz sucesso entre os executivos. 25% dos CEOs mantém um perfil no serviço – cuja proposta é ser uma espécie de rede social profissional. Apenas 19 CEOs têm perfil no Twitter, ou seja, 4% da lista da Fortune. Porém, apenas 9 deles mantêm a conta atualizada, com posts diários ou alguma interação com os usuários do microblog. A CEO da HP é a dirigente com o maior ...