Pesquisa mostra que profissionais não aceitam o chefe nas redes sociais

RH Hoje | 24/7/2013

O estudo feito pela Universia e Trabalhando.com, mostra que 25% dos profissionais ibero-americanos não aceitam o chefe nas redes sociais. A pesquisa foi realizada em 10 países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Espanha, México, Peru, Portugal, Porto Rico e Uruguai), com cerca de 10 mil profissionais.

Isso pode acontecer, porque muitas vezes o profissional comenta questões sobre o trabalho e chegam até a falar mal do chefe. Diante disso, foram feitas perguntas como "Será que os funcionários estão preocupados com o efeito que isso pode causar no seu trabalho?" e "Como será que eles se relacionam com o trabalho e o chefe nas redes?".

A pesquisa analisa também a relação entre os empregados e superiores. 75% por entrevistados não veem problemas em ter o chefe acompanhando seus comentários e aceitariam o chefe como contato em uma rede social. Dos 25% restantes que afirmaram não aceitar, 85% deles prefere preservar sua a vida pessoal e 8% afirmam que adicionar o superior pode ocasionar em problemas no trabalho. Os últimos 7% afirmaram não ter interesse em ter o chefe como amigo nas redes.

Fonte: Administradores, Trabalhando.com

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Planeje sua carreira!

Olá Profissional, a dica é assumir o controle dentro do possível, e ter um planejamento e direcionamento em sua vida profissional.

Emoções na pandemia

Durante a pandemia muitos profissionais estão se queixando de diversas emoções pela dificuldade de lidar com elas. Calma, tudo isso é comum e cabe a você buscar apoio de um psicólogo especializado em saúde mental. Algumas empresas estão oferecendo esse benefício, já outras não! Então cabe a você cuidar de sua mente e corpo. Aqui tenho parceria com profissionais de alto nível e com CRP ativo, que prezam pela ética profissional e confidencialidade durante o processo do atendimento online. #julianastarosky #terapia #pandemia #psicologo

Emoções que definem sua carreira: Como elas moldam sua marca pessoal e podem impulsionar ou sabotar seu objetivo profissional.

Por Juliana Starosky, Olá leitores do Blog , hoje fiquei inspirada em escrever algo para vocês que tenho plena consciência que vai lhe ajudar muito em sua carreira, se você investir - seu autoconhecimento para gerir suas emoções, controlando assim seus sabotadores internos. É um processo que não é fácil, mas não impossível - requer treino e hábito diário. Li o livro - O Erro de Descartes lá em 2001 quando estava iniciando meu primeiro ano da graduação de psicologia e quero ser muito grata pela escolha que fiz inicial, porque os professores eram incríveis e nos fizeram ler muitos, mas muitos livros. Uma das falas que posso trazer aqui para vocês, do Damasio e que serve muito para sua carreira é: "Reconhecer a origem humilde e a vulnerabilidade do espírito e, ao mesmo tempo, continuar a recorrer à sua orientação, é tarefa difícil, mas indispensável." Antonio Damasio, em "O Erro de Descartes" Durante minha carreira, assessorei inúmeros executivos e gerentes, e um po...

Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Pesquisar este blog